Seiyu 是一家有限责任公司，从事支持公司内外女性积极参与的活动，其中包括员工和客户在内的约 7% 是女性用户。作为这些活动的一部分，该公司将在 2014 年和 2015 年之后与日本女子大学合作举办“自我领导计划”，这是一项女性再就业体验计划。
第二期“自我领导计划”计划于2年2015月举办，对象是日本女子大学“经常课程”*的学生，他们的目标是再就业。
该计划为期五天，参与者将参观西友商店、配送中心、熟食工厂等，以加深对在那里工作的女性员工的工作方式和零售行业女性领导力的机会的了解。此外，我们将对巡演中发现的现场问题进行分析，并在最后一天向西游官员提出解决问题的建议。通过这个为期五天的计划，我们旨在重新获得在工作场所工作的感觉，并让参与者有机会朝着再就业迈出具体的一步。
该计划为期五天，参与者将参观西友商店、配送中心、熟食工厂等，以加深对在那里工作的女性员工的工作方式和零售行业女性领导力的机会的了解。此外，我们将对巡演中发现的现场问题进行分析，并在最后一天向西游官员提出解决问题的建议。通过这个为期五天的计划，我们旨在重新获得在工作场所工作的感觉，并让参与者有机会朝着再就业迈出具体的一步。
1年首届有2014人参加，参加者表示“现场工作的感觉又恢复了。”因此，13年我们计划接受约2015名参加者，比去年增加了一倍多。是。
此外，2015 年 7 月 3 日，我们计划为日本女子大学的在读生、大学生和研究生举办一场讲座“女性与工作：西友 / 沃尔玛为例”。活跃在西游的三位女性将担任讲师，将就创造女性可以活跃工作的工作场所所做的努力进行演讲。
* 日本女子大学复修课程于 2007 年推出。我们通过一年的职业教育支持因育儿等原因离职的女性再就业。
