立命馆大学和松下公司将从2017财年开始共同引入以跨机构人员交流为目的的“交叉任命系统”，以实现先进的产学政合作。在日本，大学教员首次在使用该系统的私营公司工作。 （*截至 2017 年 3 月 31 日，根据立命馆大学 / 松下研究）
“交叉任用制度”是大学教员根据其他大学、公共研究机构和公司等组织之间的协议，在大学内从事的教育、研究和社会贡献等任务之一。一种招生型制度，其中一些与研究相关的工作专门用于其他机构的研究活动，研究活动在大学和其他机构进行。
自 2017 年 4 月 1 日起，立命馆大学信息科学与技术学院的谷口忠弘副教授将在松下的业务创新总部担任客座总经理，同时仍在该大学就读。至于工作方式，松下的员工比例为20%。
谷口副教授将通过这种“交叉任用制度”，提供增长和关注度显着的人工智能（AI）和机器人领域的新技术知识，并制定在该领域创造新业务的技术战略。与合作。除了松下重点关注的物联网/机器人领域的共创活动外，我们还致力于支持以立命馆大学和学术团体为中心的社区创建，并通过相关主题的学习小组活动培养人力资源。走。
