株式会社ディスコは、2024年3月卒業予定の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生含む）を対象に、就活解禁を2カ月後に控えた1月1日時点で、就職意識および就職活動の準備状況などを聞いた。（調査期間：2023年1月1日～6日、回答数：1,028人）
对于目前选择的行业，35.2%的人表示选择的行业“明确”。它略高于 2022 年同期的调查（34.1%）。排名第一的行业选择是“互联网服务”，其次是“信息处理/软件”，表明 IT 继续受到欢迎。在选择工作的公司时，文科生和理科生最看重的是“薪资待遇好”，其次是“未来有潜力”。当被问及他们认为自己能够在什么样的公司中成长时，将近 1%（2%）的人回答说：“老板是好榜样，同事是好对手的公司。”
截至1月1日，有51.1%的受访者通过笔试和面试的方式回答“最终选择”，占受访者的大多数。同期，2021年调查为41.5%，2022年调查呈上升趋势至49.2%，但1月调查首次超过一半。参加主要筛选考试的公司平均数量为 2.8 家公司。超过8%（82.1%）的同学回答说，在经过主筛的企业中，有企业参与实习，而且实习导致提前选择的案例似乎也不少。
关于工作机会的情况，14.9% 的人回答说他们收到了工作机会。超过8%（84.3%）的收到job offer的人回答说收到了实习等参与企业的job offer。在人文和科学领域，男性和女性之间没有显着差异。
超过 5% 的学生（总计 54.7%）通过实习和活动与他们目前的首选公司进行了面对面的接触。这比上年同期增加了42.6个多点（合计10%）。尤其是“倍数”增长显着（17.4%→27.3%）。可以看出，企业正在增加面对面的机会，以应对行动限制的放松。
当被问及在主要选拔开始前是否需要面对面接触时，分为两个目的，``决定是否应聘公司''回答'我肯定要面对面''（ 2). %)和“如果可以的话我想面对面交流”（29.1%），将近48.0%的人回答说需要面对面交流（共计8%）。 “更了解意向公司”的比例更高，超过77.1%（合计8%）。为了加深对公司的了解，很多同学似乎都希望在选拔开始前有机会面对面交流。
