株式会社ディスコは、2024年3月卒業予定の大学3年生(理系は大学院修士課程1年生含む)を対象に、就活解禁を2カ月後に控えた1月1日時点で、就職意識および就職活動の準備状況などを聞いた。(調査期間:2023年1月1日~6日、回答数:1,028人)

 对于目前选择的行业,35.2%的人表示选择的行业“明确”。它略高于 2022 年同期的调查(34.1%)。排名第一的行业选择是“互联网服务”,其次是“信息处理/软件”,表明 IT 继续受到欢迎。在选择工作的公司时,文科生和理科生最看重的是“薪资待遇好”,其次是“未来有潜力”。当被问及他们认为自己能够在什么样的公司中成长时,将近 1%(2%)的人回答说:“老板是好榜样,同事是好对手的公司。”

 截至1月1日,有51.1%的受访者通过笔试和面试的方式回答“最终选择”,占受访者的大多数。同期,2021年调查为41.5%,2022年调查呈上升趋势至49.2%,但1月调查首次超过一半。参加主要筛选考试的公司平均数量为 2.8 家公司。超过8%(82.1%)的同学回答说,在经过主筛的企业中,有企业参与实习,而且实习导致提前选择的案例似乎也不少。

 关于工作机会的情况,14.9% 的人回答说他们收到了工作机会。超过8%(84.3%)的收到job offer的人回答说收到了实习等参与企业的job offer。在人文和科学领域,男性和女性之间没有显着差异。

 超过 5% 的学生(总计 54.7%)通过实习和活动与他们目前的首选公司进行了面对面的接触。这比上年同期增加了42.6个多点(合计10%)。尤其是“倍数”增长显着(17.4%→27.3%)。可以看出,企业正在增加面对面的机会,以应对行动限制的放松。

 当被问及在主要选拔开始前是否需要面对面接触时,分为两个目的,``决定是否应聘公司''回答'我肯定要面对面''( 2). %)和“如果可以的话我想面对面交流”(29.1%),将近48.0%的人回答说需要面对面交流(共计8%)。 “更了解意向公司”的比例更高,超过77.1%(合计8%)。为了加深对公司的了解,很多同学似乎都希望在选拔开始前有机会面对面交流。

参考:[Disco Co., Ltd.] 截至 1 月 1 日的就业意识调查(PDF)

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