御茶水女子大学和富士通在御茶水女子大学内建立了合作基地,以寻找使用 AI(人工智能)解决性别问题的解决方案。今后,我们将推进人工智能活用的联合研究,并促进开展该研究的人才培养。

 据富士通介绍,合作基地的名称是“富士通/御茶水女子大学人工智能伦理与社会合作课程”。它成立于东京文京区大冢御茶水女子大学性别创新研究所内。开放期预计约三年,至2026年3月结束。

 在共同研究中,我们将以 2023 年底为目标,开发出可靠性高的人力资源评估 AI。将富士通的AI伦理技术应用于人力资源评价AI,通过御茶水女子大学的社会学、心理学、管理学的分析方法验证评价结果的公平性,同时完善AI。

 此外,合作基地将举办有关人工智能技术和各种社会问题的研讨会和研讨会,以培养致力于解决社会问题的人才和领导者。

 性别平等被列为联合国制定的SDGs(可持续发展目标)之一,但日本的性别差距指数在全球1个国家中排名第146位,需要早日改善不平等现象。 .

 即使在人工智能的使用中,由于学习数据中潜在的偏差,人工智能对少数群体的判断也会存在偏差的伦理风险。这个联合课程的目的是一次性解决这两个问题。

参考:[富士通株式会社] 富士通与御茶水女子大学开设人工智能伦理与社会合作课程,利用人工智能伦理技术和性别创新解决社会问题

御茶水大学

培养引领社会、创造时代的女性的国立女子大学。

御茶水大学于1875年(明治8年)成立东京女子师范学校。从那时起,我们作为女童教育的先驱,为有动力学习并希望帮助社会的女性铺平了道路。即使是现在,凭借广泛的知识和丰富的想象力,我们创造了一个繁荣的未来 […]

大学学报在线编辑部

这是大学学报的在线编辑部。
文章由对大学和教育具有高水平知识和兴趣的编辑人员撰写。