东北大学开发了一个“下一代研究人员数据库”,可以自动有效地收集分散在大学内外的研究人员的信息,并在需要时可以可视化必要的信息。

 系统基础设施是使用亚马逊网络服务(AWS)提供的云服务的数据湖,以及校内积累的人事、研究费用、教育成果等各种数据,包括来自校外学术论文信息数据库的数据。在湖泊中,研究人员和评估人员可以在需要时以所需格式检索信息。分析结果可以通过商业智能 (BI) 工具可视化,支持多方面、基于证据的研究和教育绩效评估的自动化和效率。

 以往,论文数量、被引用次数、科研资助金额、捐赠金额等研究人员统一指标比较容易积累和分析。另一方面,大学也有外部数据库难以积累的教育和研究活动,如保密的与企业的联合研究、学生指导和行政工作等,不得不将其划分并录入校园里的数据库。输入数据的数量和质量因研究者而异,难以对证据基础进行评估和分析,无法快速应用于多方面评估。

 通过本系统开发,可以自动累计无法在外部数据库中累计的与企业的联合研究费用、论文指导记录、讲课次数、留学生录取记录、管理运营记录等,更加多元化和基于证据的评估・分析和可视化可以立即完成。为了成为世界领先的研究型大学,东北大学计划于 2023 年 4 月开始全面运营其数据库。其目的是提高其国际影响力,招募年轻研究人员,促进多样性和包容性,并促进产学界合作。据称,它将用于帮助解决大学周边的各种问题,比如晋升。

参考:[东北大学] 使用云构建下一代研究人员数据库 - 使用 AWS 上的数据湖进行高效的基于证据的性能评估 - (PDF)

东北大学

创造作为创新源泉的优秀研究成果,培养引领下一代的人才

东北大学自开校以来就以“研究至上”的传统、“开门见山”的理念和“尊重实用科学”的精神为基础,拥有丰富的文化和人文底蕴,是人类的一种现象、社会和自然。为此,具有“科学头脑”进行智力探索能力的人力资源,以国际视野展示其在各个领域的专业知识,并引领 […]

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