10月，昭和女子大学将开设女性企业接班人培训计划（Takeshi Musume Human Resources Development Course），培训将继承家族企业的跟踪女儿。 到2019年3月为止，我们将每月举办一次共1场讲座，以支持促进女性进步，并为因继任者短缺而关闭的家族企业行业扔石头。
据昭和女子大学介绍，该项目每个月周六下午有一次四小时的讲座，除了昭和女子大学职业学院校长Mika Kumahira、社会资本管理总裁Hiroyuki Kobayashi和总裁Takako Suwa之外。 Daiya Seiki.、YKKAP 的 IT 总经理 Shiori Fukada 和其他活跃在商业界的人被邀请作为讲师来听这个故事。
此外，团队还将在期间拜访女性管理者，积极了解实际管理情况。最后一轮，在每位学生介绍他/她的研究后，将举行结业仪式。
对于计划参与家族企业管理的女性，25名招聘人员和7万日元的学费。从昭和女子大学网站上提供的申请表中填写必填项目并申请。
随着出生率的下降，业主企业接班人短缺问题日益严重，倒闭企业层出不穷。到目前为止，大多数示踪剂都是儿子和儿子，但女儿接手的情况越来越多。女儿成功了，关键是要有决心和领导力，还要有良好家庭的孩子气教育。
昭和女子大学计划开设一门通过培养女性接班人来发展家族企业的课程，利用它自 2014 年以来为在职成年人开设了女性企业家培训课程的知识。
