大阪大学与化妆品制造商 Mandom 签署了一项基于交叉任命制度的协议 (* 1)。在Mandom员工参与内部工作的同时，他还担任大阪大学药学研究生院的专职特聘助理教授，并推动研究指导工作。
据Mandom介绍，本协议项下交叉聘用制度的第一个对象是隶属于Mandom基金会研究所生命科学实验室的女性员工。在万丹利用再生医学技术等尖端技术构建化妆品有效成分的评价方法的研究，以及在大阪的高级化妆品科学联合研究课程与海外教职工和学生的国际联合研究大学.从事研究指导。
大阪大学正在教育、文化、体育、科学和技术部的“多样性研究环境实现倡议（牵引型）”下，由产、政和学界开展日本最大规模的女性研究人员培训。Mandom 还致力于在 2027 年成立 100 周年之际促进多元化。Mandom希望这位女员工能够提高她的积极性，开阔她的视野，加速她目前的研究。
* 1 交叉聘用制度 研究人员被聘用在两所或以上的大学、公共研究机构和公司，并在每个机构从事研究开发和教育的制度。
参考：[Mandom Corporation] Mandom 与大阪大学就药学研究生院交叉任命制度达成首个协议 (PDF)
