Recruit Career Co., Ltd.的研究机构“Job Mirai Institute”针对2019名计划于3年4月毕业的大学生和研究生，以明确大学生和研究生想工作的组织特征, 进行了一项调查。公布了调查结果。
据调查，大学生想在一个组织工作的首要条件是他们可以控制工作和个人生活之间的平衡。下一步，“以稳定可靠的业务增长为目标”“沟通密切，需要团结”“刚加入公司的薪水很低，但通过长期工作，你将能够获得”后来高薪。“我周围有很多优秀的人力资源，我受到了他们的启发。
排名第一的研究生和大学生一样，“我可以自己控制工作和生活的平衡。”其次，“这是一家有历史和传统的公司”“加入公司后的薪水很低，但如果你继续工作很长时间，你以后就能拿到高薪”“沟通密切，需要一种团结感”“周围有很多优秀的人力资源，我很受启发。”
以“选择的行业”来看想工作的组织，与所有大学生最大的区别是“个人判断力很小，但可以在有地位的公司（组织）工作”。而区别在于是 20.2 分。有抱负的金融公司的特点是支持具有地位感的组织。
从农村大学生“地方导向、掉头导向、大都市区导向”支持的项目来看，与所有大学生相比的差异是掉头导向。“有20分以上的差异”以当地为导向的“在特定领域工作”，以掉头为导向并“可以通过经验（学习等）成长”的人为19.8分。
