DISCO Co., Ltd. 对在海外大学留学的正规留学生、交换生、派遣生进行了职业观和求职活动的调查。调查对象及有效回答数为CFN（www.careerforum.net）注册学生中2022年5月以后毕业的585名日本留学生。
随着新冠肺炎疫情放宽出行限制，一度大幅减少的留学人数正在逐步回升。DISCO对正规留学生、交换生和派遣留学生进行了调查，尽管他们对工作和求职的看法受到各种限制。对于可以比较的，我们引用国内学生调查（明爱求职/学生监督）的调查结果，分析其特点。
据一项调查显示，只有40.6%的国内学生回答说他们想在日本以外的地方（海外）工作，而超过6%（66.2%）的国际学生回答说他们肯定想工作。 包括22.6%表示更愿意工作的受访者，88.8%的受访者表示出国工作意愿极高。从想去海外工作的原因来看，44.9%的受访者表示可以提高技能，其次是“薪水和待遇不错”、“我需要工作经验为未来做准备”、“我认为我可以在海外发挥积极作用。''”继续保持在3%的区间，说明增长导向的力度。
至于希望工作的国家和地区，“北美”（62.4%）最受欢迎，其次是“欧洲”（56.1%）。欧洲和美国不仅作为留学目的地而且作为工作场所都很受欢迎。另一方面，“东南亚”占比超过3%（32.2%），有相当多的国际学生希望在经济增长的国家开创事业。
在选择的行业方面，人文学科的留学生最多的是两个行业：“贸易公司（综合）”（38.2%）和“研究/咨询”（37.2%）。在国内学生中，“银行”是最常见的（2%），但在国际学生中是第 20.2 位（11%）。在科学领域，“研究/顾问”（9.0%）在国际学生中脱颖而出。 “信息处理/软件”（44.2%）位居第二，虽然IT行业也很受国内学生欢迎，但“贸易公司（综合）”也超过25.3%，与国内学生的差距
在选择工作的公司时，国际学生和国内学生最看重的两点是“薪水/待遇好”和“未来可能的前景”。
另一方面，两者的主要区别在于“可以在日本以外的国家工作”、“掌握高水平的技能”、“有很多优秀的人才”。国际学生人数远高于国际学生，可以理解他们正在寻求可以提高技能的环境。 国内学生在“优秀的福利项目”、“很多假期和休假”、“在理想的工作地点工作”、“良好的经营业绩和财务状况”等项目上得分较高，表明他们可以安心工作的环境的心思。可以看出很多学生想要
此外，当被问及他们觉得什么样的招聘有吸引力时，国际学生中最常见的回答是“基于工作的招聘”，超过 4% (41.9%)。另一方面，只有不到2%（18.8%）的国内学生选择了“职位类招聘”，而选择“职位类招聘（会员类）”的人数最多（43.7%），差距明显。方向。
