调查显示，当被问及对人工智能技术的喜好时，52.2%的受访者表示“非常喜欢”和“喜欢”，7.8%的人表示“不喜欢”和“一点也不喜欢”。 在20多岁的人群中，“非常喜欢”的比例为18.5%，高于其他年龄段（30多岁12.0%，40多岁11.5%，50多岁12.0%，60多岁10.0%）。被列为有利理由的主要观点是展示便利的能力和补充人类能力的能力，以及消除劳动力短缺。另一方面，有人认为人类无法控制它，人工智能抢走了他们的工作，降低了他们的价值。

　现在的用人单位分为“金融/会计/会计”和其他职业两类，问是否引入了AI技术。 回答“引入”AI技术的财务/会计/会计占2%，财务/会计/会计以外的占3.5%。此外，7.1%的受访者回答没有介绍或考虑，财务/会计/会计以外的受访者为57.5%，相差47.3分以上。

　关于人工智能技术对就业10年后的影响程度，45.9%的受访者表示“我认为会产生很大影响”和“我认为会产生影响”，以及“我认为不会”有任何影响”。我认为“是 16.8%，相差近 30 个百分点。 关于人工智能技术的兴起，未来人类需要的技能和技术，“沟通技巧”32.1%、“大局观”28.0%、“独特性”24.2%收集了很多答案。

　对于此次调查的结果，参与的学生表示，“我觉得目前人工智能技术几乎没有渗透到劳动力市场，我认为它并没有像我想象的那样深入。但是，它会对未来有影响。有很多人认为这会出来，期望值很高，所以我预计未来人工智能技术将显着改变业务。”

参考：【Neo Marketing Co., Ltd.】立教大学工商管理学部学生大调查！ !!《人工智能技术大调查》采访了全国20名69-1000岁全职男女