迪斯科公司针对全国各大公司的应届毕业生招聘活动和计划于2019年3月毕业的大学生的求职活动进行了调查。 (每项调查有效回复 1,302 家公司 / 1,159 人)。 2018 年 9 月 3 日经团联主席中西博明宣布的关于取消招聘活动时间表规则的公司和学生的意见调查结果已被报告。

 当被问及如果取消聘用时间表规则对公司的影响时,64.7%的受访者表示很难招到优秀的学生,65.0%的人表示很难招到他们。我认为会是难以确保它”最高,为 XNUMX%。

 另一方面,当被问及求职时间表规则的必要性时,46.5%的人表示“规则是必要的,但不一定是当前的时间表”,24.2%的人表示“当前的规则是好的”,并且超过7%的学生回答,结果我觉得有些规则是必要的。
また、就活の日程ルールがない場合、就職活動を開始したい時期については、最多が「大学3年生(修士1年生)の4月」12.2%、次いで「大学4年生(修士2年生)の4月」が11.3%。就活を終了したい時期は「大学4年生(修士2年生)の4月」が21.1%、次いで「大学4年生(修士2年生)の6月」が19.9%だった。

参考:【Disco Corporation】突发新闻:企业和学生对取消求职时间表规则有什么影响?招聘活动调查<临时录取趋势调查>(2018年10月发布)/学生监控调查结果(2018年10月发布)

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