近年来,在职场中患抑郁症等心理健康问题的员工越来越多,员工请假或退休的情况时有发生,因此对策成为当务之急。
在抑郁症等精神疾病中,由于缺乏知识和偏见,很少会自己抱怨,尤其是早期。此外,由于周围的人很难与他们交谈,咨询往往会延迟,从而增加慢性病、顽固性甚至自杀的风险。

 另一方面,在国际上,澳大利亚开发的学习“心灵急救”的教育培训项目“心理健康急救(MHFA)”很普遍。一个 12 小时的计划,包括讲座、小组讨论、角色扮演等,以帮助有心理健康问题的人学习与亲人(如家人、朋友和同事)打交道的具体方法。

 这一次,九州大学和岩手医科大学牵头的研究团队,基于MHFA抑郁症患者的精髓,自主研发了适合一般公司员工,尤其是忙碌的员工轻松上手的两小时教育培训计划。 .通过由有心理健康问题的上司和员工组成的情景角色扮演练习,以及获得有关抑郁症的知识的讲座,以及与有心理健康问题的同事和下属正确互动的知识,以及实践技能。

 当该计划作为试点进行时,参与者的问卷调查结果显示,与病人相处的技巧和与病人相处的自信心得到了提高,表明该计划可能是有效的。...
预计该计划的广泛使用将导致早期发现和治疗工作场所的抑郁症。

纸张信息:[PLOS ONE] 制定基于 MHFA 的 2 小时早期干预上班族抑郁症教育计划:一项单臂试验

大学学报在线编辑部

这是大学学报的在线编辑部。
文章由对大学和教育具有高水平知识和兴趣的编辑人员撰写。