自2024年4月1日起,滨松医科大学成为第一家完全废除校内产学官合作部门的国立大学法人,并成立了“滨松共创联络奏株式会社”。

 为了加强大学的产学官合作活动,需要积极主动地计划和向满足其种子和需求的企业提出联合研究,同时保留教职员工的研究努力。对快速合同程序和进度管理的支持也很重要。

 然而,该大学的产学官合作组织存在运作的可持续性问题,许多教职人员和协调员任期有限,决策需要时间,难以提供相应的待遇等结构性问题。

 因此,滨松医科大学彻底废除了内部的产学官合作组织,并成立了新的外部法人滨松共创联络奏。滨松医科大学几乎 100% 投资的大学起源初创公司,我们与日本和海外的大学、企业、医疗机构等进行生产和加速联合研发,重点关注滨松医科大学的需求和研究种子大学医学领域,通过敏锐的综合管理,推进研究、创造事业。

 同样在2024年4月1日,滨松大学医学院成立了光子医学研究所以纪念其成立50周年。这也表达了我们利用发布了《滨松光学宣言》的光之城和制造之城滨松地区的力量,发展尖端光医学研究并将其成果社会化的意图。 。滨松大学医学院自1989年成立医学光子学系以来,一直将光医学作为一个独特的研究领域进行推广。该研究所建立了从分子、细胞到个体的尖端成像技术,并利用它们来阐明未知的生物现象并解决未满足的医疗需求(尚未解决并需要有效诊断和治疗方法的疾病)我们的目标是阐明病理学。并开发微创诊断方法和有效的治疗方法。

滨松地区是制造业的聚集地,我们将利用滨松的地域特色和优势,如医疗场所、研究种子、光医学研究的需求,根据需要进行商业化、商业化、社会化希望该项目能够大力推进。

参考:【滨松医科大学】关于设立滨松医科大学产学官协作实施法人“滨松共创联络奏株式会社”
[滨松大学医学院] 成立光子医学研究所

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