钻石人力资源有限公司针对2026年3月预定毕业（完）的大学生和研究生进行了“最受欢迎雇主公司排名调查”，排名已发布。 2026 条有效回复。
修订后的《促进实习基本原则》（经三部委同意）现在允许企业将通过实习获得的符合一定标准的学生信息用于公共关系和招聘选拔活动。与此相适应，作为早期招聘主战场的实习市场蓬勃发展。由于企业和学生在卖方市场上接触较早，哪些企业获得了青睐？
此次调查自1978年开始，已是第48个年头。调查显示，在持续的卖方市场中，越来越多的企业正在提高起薪、改善年轻员工待遇、审查人事制度。受欢迎程度集中在文科和理科领域的顶尖公司，这些公司以“表现良好”、“工作轻松”而闻名，并积极提供通过实习与学生接触的机会和其他机会。
在男子文科排名中，伊藤忠商事连续第六年排名第一，其次是三井物产（第6位）、三菱商事（第1位）、丸红（第2位）、住友商事（第3位） 4.其他综合贸易公司。综合商社因其业务范围广泛以及活跃于世界舞台的商社人员形象，持续受到男性文科学生的推崇，享有绝对的知名度。尽管资源泡沫已经消退，但由于商业投资强劲和日元疲软，本财年综合商社的业绩仍保持在较高水平。各大金融机构纷纷宣布大幅提高多年来保持不变的起薪。除了目前所有三大银行的起薪都超过5万日元外，在改善年轻员工待遇方面也取得了进展，包括提高基本工资。进入前十名的公司有五家：三菱日联银行（第5位）、大和证券集团（第3位）、三菱日联信托银行（第25位）、日本生命保险（第6位）和三井住友保险（第7位） 。 做过。
在理科专业男性排名中，伊藤忠商事连续第三年排名第一，其次是丸红（第二位）、住友商事（第三位）、三菱商事（第四位）和三井物产（第五位）以及文科专业的男性综合排名占据前五名。森大厦（第 3 位）和三井不动产（第 1 位）是两家保持良好业绩的房地产开发商，酒店和商业设施也表现良好，因为办公楼业务和入境游客因疫情后复工而增加。该公司在冠状病毒大流行中名列前十。学生们越来越意识到，开发商公司将 DX（数字化转型）定位为其业务战略的基石，并利用新的数字技术和数据来转变他们的服务。这不仅在理科学生中越来越受欢迎。在扩大数字化投资的背景下表现良好的主要 IT 和信息公司继续受到学生的欢迎，其中两家公司进入前十名：Sky（第 2 位）和野村综合研究所（第 3 位）。其他主要咨询公司 ABeam Consulting（第 4 位）也进入了前十名。
在女性文科专业排名中，伊藤忠商事连续第三年排名第一，实现男性文科/理科专业和女性文科专业三冠王，以及丸红（第二名）、三井物产日本文科女性商社（第三名）、住友商事株式会社（第四名）、三菱商事株式会社（第五名）和综合商社也占据了前五名，凸显了她们的高人气。文科女性往往更看重是否有能让女性安心长期工作的制度和环境，是否能真正发挥作用。大型金融机构传统上聘用了大量女性，并且有许多制度可以让女性根据人生阶段的变化轻松平衡工作和私人生活，以及可以利用这些制度的榜样建立他们的职业生涯并蓬勃发展。前十名中有四家公司，包括第3位的三菱UFJ银行、第1位的大和证券集团、第3位的三井住友保险、第2位的三菱UFJ信托银行。排名前十的另一家房地产开发商是森大厦（第 3 位）。
在科学女性排名中，1家综合商社进入前十名，其中包括首次排名第一的丸红、伊藤忠商事株式会社（第三名）和住友商事株式会社（第四名）。开发商的受欢迎程度也值得注意，排名前十的公司中有五家，包括排名第二的森大厦、排名第五的三菱地所、排名第六的NTT城市开发公司、排名第七的三井不动产和排名第八的东急置地。 。其他进入前十的公司还有 Benesse Corporation（第 3 位）和 ABeam Consulting（第 4 位），该公司拥有超过 3 年促进妇女赋权的历史，并且拥有 10% 的部门女性比例经理和2%的部门经理。
参考：【钻石人力资源】公布“2026年上半年毕业生求职中大学生选择就业热门企业排行榜（2024年【夏季】调查）”——推动工作方式改革、改善年轻员工待遇的行业人气集中在顶级公司
