2025年4月1日，甲南女子大学开设了领导力教育中心，旨在培养每一位学生发挥自己独特的“新领导力”，为组织和社会做出贡献。
未来的领导力不仅仅意味着“领导团队”。现在需要一种新型的领导，让所有团队成员共享团队目标、适应情况、利用每个成员的优势并展现自己独特的领导风格。甲南女子大学将未来所需要的“新领导力”定义为“能够影响其他成员实现团队目标的能力”。我们相信，这是所有成员都应该具备的技能，无论其职位或权威如何，我们非常重视对他们在这方面的教育。
2017年，甲南女子大学成为关西地区首个在全校范围内开设培养“新领导力”通识教育课程的大学（根据甲南女子大学的调查）。 2022年，我们将设立经大学认可的“领导力培养计划”，分为基础、应用、高级三个阶段，打造一个让人们经过多年时间获得实用“新领导力”的体系。
从 2025 年开始，将鼓励所有新生参加“新领导力”课程。该项目的一大特点是，所有有意愿的新生都可以用一年的时间在跨院系的课程中学习“新的领导技能”。
领导力教育中心将支持全校范围的“新领导力”课程组的运营，并评估和改进课程和课堂内容。佐伯勇教授（人文科学部）被任命为该中心的主任。我们将继续对“新领导力”教育进行进一步的研究和开发，并将不断融入最新的知识来改进我们的教育计划。
领导力教育中心还与其他大学、高中等教育机构以及公司合作，提供更多的实践学习机会。 2025年，大阪府立吹田东高中的“综合探究时间”将纳入“新型领导力”培养内容，并由甲南女子大学的学生担任课堂讲授。此外，2025年8月30日（星期六），将与一般社团法人兵库神户大学联盟合作，为兵库县的大学管理人员举办“新领导力”培训会。作为教练，学生将负责“通过提问创造对话的空间”。
