调查时间为2019年7月19日至7月25日。在此期间，当许多理科学生在完成求职后重返研究活动时，对2名理科二年级硕士生进行了问卷调查。

　据调查，2%的硕士二年级学生属于有核心时间的实验室，约32.9%的学生回答“就业难”。尤其是40%的化学专业学生和69.2%的生物、农学专业学生回答有核心时间，可见与信息、机械工程等其他专业相比，有核心时间的实验室较多……只有 60% 没有核心时间的学生回答说很难找到工作。在回答“你什么时候觉得找工作难？”、“我不能去长期实验室的时候。当我拿不到结果的时候。”但是，有一种气氛求职提前完成，求职是通过推荐来完成的。”“即使在求职旺季，实验室日程安排也根本不灵活时。”有。

　其次，关于工作地点，发现22%的人同意/尝试接受“求职之初完全不了解的公司”的offer。了解公司的最常见时间是 4 月至 1 月，就在最终选择开始之前，并且人们认为选项正在扩大到那时尚未考虑的公司。

　此外，根据专业的不同，选择方法也存在明显差异。硕士第二年，一般申请者的2%和推荐的71.8%被推荐，但推荐选择的百分比是物理/数学28.2%，化学10.0%，生物/农业20.0%。为 0%，机会为 66.7%，电气和电子为 50.0%。物理/数学、化学、生物/农业专业的学生相对可能会选择不直接利用调查问卷中的研究成果的课程，关于他们研究的相关程度以及已经接受/正在尝试offer的公司. 因此，信息、数学、电气/电子专业的学生往往会选择可以发挥其研究成果的课程。

　72.9% 的学生选择了公司 27.1% 的学生选择了大学 当被问到“如果在公司做研究和在大学做研究可以得到同样的薪水，你想继续哪个？”它变成了.
选择大学的理由包括“无论公司的盈利活动如何，我都可以专注于研究”（机械/男性）和“我想做基础研究”（化学/女性）。而不是将我的研究结果作为论文留下，我想以一种可以为人们的生活做出贡献的形式留下他们“（化学/男性）”，我认为公司可以成长。“我认为我可以做到”（医学/女性）和“在大学的情况下，好像还有很多别的杂务”（物理/数学/男）。

参考：【PR TIMES】【对于科学求职】调查实验室核心时间对求职的影响！Real Co., Ltd.，一名在求职和研究之间挣扎的理科研究生