致力于独特的职业支持的昭和女子大学已在其支柱之一“工人导师制度”下于 2020 年春季开始招募成人导师。

 “工人导师制度”是昭和女子大学独有的制度,不仅鼓励毕业生,还鼓励有社会经验的女性支持学生。成人导师会单独或分组与学生会面,并担任有关毕业后职业规划和生活方式的顾问。该系统的很多用户都在大学二、三年级,这是一个在求职前通过工作导师的工作经历来想象自己未来的机会,比如人生规划和就业。

 成人导师采用公开招聘方式,任期为一届二年(实行换届制度)。我们每年春季和秋季都在招聘。目前,约 1% 的导师注册者来自昭和女子大学以外的人,以及约 2 名来自不同年龄段的不同职业的女性,主要是 8 多岁和 30 多岁。从50年到300年2011月,该系统建立之时,共有2020名学生获得了导师支持。

 虽然促进女性的积极参与对于日本的可持续发展很重要,但最近对未来感到模糊的焦虑和不耐烦以及平衡抚养孩子的负担感的学生人数正在增加。对于有这种焦虑和担忧的学生来说,通过成人导师制结识成为榜样的成年女性,将激励他们走出去,建立自己的事业,走自己的路。它也很受在职导师的欢迎,他们可以为学生提供建议,让他们有机会回归初心,提高执教技巧。

 2020年春季在职成人导师将招募至3月3日,针对有31年以上工作经验的女性,无论是否继续工作或年龄,将通过文件和面试进行遴选。

参考:【昭和女子大学成人导师网】2020年春季成人导师招募通知<招募开始>

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