根据劳动行政研究所的一项调查，由于新型冠状病毒感染的蔓延，四分之一的公司正在考虑改变入学仪式的形式。按计划，4%的企业将入学典礼的日期定在1月4日，只有1%的企业在家等待。
该调查于3月13日至16日进行，从网络劳动事故时间信号登记人中抽取约2名人事、劳动和总务负责人进行网络问卷调查。 我们汇总了每家公司 5,000 人的回答。
报道称，在回答“新冠疫情影响较大”的新员工相关活动的企业中，62.3%表示新员工培训，52.7%表示入职仪式有问题。
与往常一样，42.0% 的公司以集体形式举行了入学仪式。另一方面，10.2%的企业决定取消实施，26.1%的企业正在考虑改变实施方式。
28.2%的企业取消了新员工住宿配套培训。25.0%的企业会按计划实施，22.5%的企业会稍加改动实施。其中，1,000%的员工超过30.2人的公司和300%的员工999至30.3人的公司决定取消，而且公司规模越大，取消的运动就越强烈。
在部分变更住宿培训内容的企业中，最常见的变化是部分培训内容的省略，占总数的61.9%。紧随其后的是 47.6% 的周期变化和 34.9% 的一小部分。
