迪斯科公司于2020年4月6日宣布，一项关于新型冠状病毒感染的传播对招聘活动的影响的调查[确认版]。 除了2021届毕业生的招聘情况外，我们还对全国各大企业进行了紧急调查，包括东京奥运会和残奥会延期的影响以及对暑期实习的影响。
调查时间为3月26日至30日，对全国13,920家重点企业进行了互联网调查，864家企业做出了回应。
对于3月下旬的招聘活动，47.7%的受访者表示基本在进行中，但也有人在观望，超过2%的受访者表示正在按原计划进行。 大部分企业继续招聘活动，同时通过WEB采取替代等感染控制措施，只有不到1%的企业表示将取消招聘。
约46.3%的企业回应称，新冠病毒感染传播对招聘活动的影响为“显着影响”（42.2%）和“轻微影响”（9%）。员工人数越多，“显着影响”的比例就越高，大公司为56.4%。按行业划分，“IT”（53.5%）和“贸易公司/分销”（49.2%）的“重大影响”百分比最高。
此外，91.5%的企业在招聘活动中存在危机感，数量最多的企业“相当危险”。按行业划分，“贸易公司/分销”高。
回答“有危机感”的公司表示，“由于联合简报会的自我约束，与学生的接触次数大幅减少”（300-999人/制造商），“很难进行面对面讲解。“难以实现招聘目标”（1000-4999人/服务）。此外，还有人担心“与竞争对手的选拔期可能会有很大差异，学生很可能无法决定接受非正式决定”（5000或更多/制造商）有。
目前，最常见的招聘问题是“组团”（63.3%），近6%的人正在考虑或计划组建额外的组，例如校园研讨会和联合公司信息会......
对于奥运会延期的影响，22.2%的企业表示可能会受到影响，28.6%的总公司位于关东地区的企业表示。这样做的原因包括延长或推迟（推迟）招聘活动的结束，以及“由于住宿行业，可能需要根据未来的经营业绩重新评估招聘人数”（1000-4999人）。还可以修改招聘人数，如（/服务）。另一方面，由于奥运会和残奥会的推迟，一些公司正在考虑进行暑期实习。
