该调查于 2014 年 5 月作为“求职美发项目”开始，旨在重建一家在年轻人中受欢迎程度正在下降的理发店。理发店旨在通过提供“求职理发”来增加客户数量，学生旨在通过实践学习统计和主动研究来提高计划能力和执行能力......
求职中的发型问题之一是喜欢棕色头发和烫发的时尚的学生，因为不想打破自己的风格，用不适合上班族的发型挑战求职，这种情况屡见不鲜。

　在去年的2015年调查中，我们对约340家企业和约300名学生进行了问卷调查，公布了企业正在寻找的“求职头发”。今年，除了增加问卷调查的样本数量（约480家公司）外，我们还走访了全国的理发师协会，增加了开展“求职美发”的门店数量，努力提高理发店的知名度。目前，我们由大阪和奈良等全国八个县的理发师协会共同赞助。此外，还向参加研讨会的全国理发师协会的理发店分发了手册。

　16日的研讨会上，除了“求职美发”的公布，还有约460名大学生调查的“大学生理发店的使用情况”的公布，以研修生为原型的求职理发示范，对于到访的学生，我们正在计划免费的面部剃须体验。此外，与理发和美容行业相关的公司和奈良当地公司将同时举办联合公司信息会议。入场免费，无需事先申请。