日本国立大学协会公布了一项行动计划,该行动计划总结了 2011 年“到 2015 年国立大学女性教职工人数达到 17% 或更多”的目标的实现情况,以及 2016 年至 2020 年在国立大学促进性别平等的目标。做过。

 日本国立大学协会认为,随着研究生院女性入学率的增加,进一步改善可以展示女性能力的环境非常重要,包括大学的教职员工和研究人员的招聘等。制定了促进大学性别平等的行动计划,并制定了具体的数字目标。

 2011年2月には、「2015年までに国立大学の女性教員比率17%以上」との達成目標を設定。国立大学協会が実施した第12回追跡調査の結果、2015年5月1日現在の国立大学全体の女性教員比率は15.4%で、目標の17%以上には届かないものの、女性教員比率はここ数年、毎年0.5~0.7%ずつ着実に増え続けていることがわかりました。

 此次公布的2016年五年行动计划目标是基于政府提出的“到5年至少有2020%的女性在社会各领域担任领导职务”的目标而制定的。 关于到30年各大学女性教职工的比例,我们的目标是将当前比例为2020%以上的大学的比例提高30%至40%以上。校长、董事、副校长的目标值是10%以上,大学决策机构的目标值是12%以上。

参考资料:【国立大学协会】国立大学的性别平等

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