日本国立大学协会公布了一项行动计划，该行动计划总结了 2011 年“到 2015 年国立大学女性教职工人数达到 17% 或更多”的目标的实现情况，以及 2016 年至 2020 年在国立大学促进性别平等的目标。做过。
日本国立大学协会认为，随着研究生院女性入学率的增加，进一步改善可以展示女性能力的环境非常重要，包括大学的教职员工和研究人员的招聘等。制定了促进大学性别平等的行动计划，并制定了具体的数字目标。
2011年2月には、「2015年までに国立大学の女性教員比率17％以上」との達成目標を設定。国立大学協会が実施した第12回追跡調査の結果、2015年5月1日現在の国立大学全体の女性教員比率は15.4％で、目標の17％以上には届かないものの、女性教員比率はここ数年、毎年0.5～0.7％ずつ着実に増え続けていることがわかりました。
此次公布的2016年五年行动计划目标是基于政府提出的“到5年至少有2020%的女性在社会各领域担任领导职务”的目标而制定的。 关于到30年各大学女性教职工的比例，我们的目标是将当前比例为2020%以上的大学的比例提高30%至40%以上。校长、董事、副校长的目标值是10%以上，大学决策机构的目标值是12%以上。
