“地区振兴人力资源支援系统”是从2015年4月开始实施的制度，是安倍政府的重要政策“地区振兴”。我们没有被借调到迄今为止从该国获得货物和金钱的管道方面很强的地方，而是派遣具有必要知识和经验的国家政府雇员，大学研究人员，私人人力资源等地方政府两年。调度员将协助市长制定“区域综合战略”（基础设施、农林渔业、育儿、旅游、公关等），挖掘区域活力。

　Nagiko 先生于 2016 年被宣布为调度员，于 2015 年 3 月完成了该专业。曾任政府机关事业单位职员和地方行政机关职员，作为大学PPP研究中心(※1)的研究伙伴，在完成城市管理课程后，继续从事公共设施管理和公共会计的研究。部门。我做到了。

　派遣后，他将被任命为顾问区域振兴推进主管（专职），负责规划和综合协调三诺河镇将开展的综合战略的推进工作。 2016年人力资源支持的派遣对象为58个市（39个市、17个镇、2个村），但大部分由中央部委机关工作人员派遣，只有一名大学专职派遣人员被派遣了。我做到了。
本部门将继续培养能够在“区域振兴”领域发挥积极作用的人才。

* 1 它于 2006 年在日本的经济学研究生院首次开设，作为公私合作 (PPP) 的专业课程，通过公私合作解决地区问题。