调查显示，75.0%的人回答“这是我第一次”，当被问到“你过去有没有找工作的经历，比如本科或硕士的时候？”在求职方面，“收集朋友、前辈和后辈的信息”最常见，为71.9，其次是“收集实习信息”和“行业/行业研究”，占66.7%。此外，只有1%的研究生在被问到“目前有公司的offer吗？”时回答“有”。

　对于“2022年毕业后是否担心求职？”，55.2%的人回答“非常”，38.5%的人回答“是”，说明9%以上的研究生担心求职问题。最令人不安的感受是“受新型冠状病毒影响招聘减少”和“缺乏自己的技能、成就和经验”，占68.9%。另外，正如我现在想知道的，“我如何利用自己的经验和能力”的比例最高，为20.5%，可见很多研究生对自己的经验和能力感到担忧。

　当被问及自由回答中的其他担忧时，除了Corona独有的“在线交流困难”的焦虑外，“我担心如果长时间求职，会影响硕士论文的写作.另外，我经常听说文科硕士很难拿到offer，所以我在想如何继续求职才能在求职中取得满意的结果。”我担心人数少给我的公司。”“直接与实习招聘挂钩的公司对忙于研究的医生来说是不利的，因为他们无法参加实习。我还被问到作为研究生的焦虑。另外，我分析了“身边没有和我一样情况的人，遇到麻烦也没有人可以依靠”的焦虑，可能是因为去实验室的机会不足电晕病正在减少。有。

　在Acaric，针对研究生求职时常认为不利的问题，“通过研究获得高级逻辑思维能力的研究生是想作为公司获得的人力资源。实际上，与研究生接触想拥有一个的公司有很多，所以从研究生方面采取积极的态度是提高两者匹配率的关键。”

参考：【PR TIMES】2022年毕业的研究生9%以上都在为找工作发愁！ 68.9%担心“受新冠疫情影响招聘名额减少”