教育培训津贴是指有失业保险的在职人员和离职人员接受资格获取课程等教育培训时，支付一部分费用的制度。补助金额根据教育培训内容确定，“普通教育培训”最高10万日元，“专项通识教育培训”最高20万日元，“专业实践教育培训”最高40万日元每年日元（或者您可以获得 56 日元的收益）。此外，如果接受专业实践教育培训的人失业，在满足一定条件的情况下，将提供“教育培训支持津贴”，以支持其在课程期间的生活费用。大量的大学和研究生课程被指定用于专业实践教育和培训。让我们检查一下细节。
广泛领域课程的通识教育和培训
通识教育培训是以稳定就业、促进再就业为目的的教育培训。
对象是在课程开始日期之前已加入就业保险 3 年或以上（支付要求期限）的人。如果您是第一次收到付款，并且暂时超过一年，您将有资格获得付款。如果您过去曾换过工作，但未参加失业保险的时间不足一年，您可以将换工作前的时间加起来。
离职后不满一年适用。此外，如果有怀孕、分娩、育儿、受伤或疾病等原因，如果批准延长此期限（适用期限的延长），则课程应在自申请之日起最多 1 年内开始。离开工作。如果你有资格。
支付金额为支付给教育培训机构的入会费和学费(*1)的20%，最高为10日元。计算金额为 4 日元以下，或在 3 年内领取教育培训补助金时，不能领取。它将通过完成所需的课程并完成 Hello Work 的程序来支付。
（* 1 如果您在课程开始日期前一年内收到职业咨询，您最多可以添加 1 日元。）
对象课程仅限于厚生劳动大臣指定的设施和课程，可以从厚生劳动省的网站进行检索。指定了广泛领域的课程，例如认证护理人员、护理经理、医疗办公室工作、室内协调员、簿记、网页设计师、财务规划师和日语教师。
“教育培训福利制度”厚生劳动大臣指定的教育培训课程搜索系统“
https://www.kyufu.mhlw.go.jp/kensaku/
