2020年，世界陷入前所未有的局面，学生连大学都上不了，求职被迫与以网络为中心的活动作斗争。然而，即使在电晕灾难中，埼玉工业大学也在 2019 财年和 2020 财年保持了 98% 的高就业率。大学在就业方面得到了很高的评价，例如每年提高著名企业的就业率排名。虽然学生总人数在2,000人左右，但不仅就业率，就业地点和名校也相当。这是为什么？

从一年级开始的职业教育计划

　在埼玉工业大学，一入学就有“新生就业指导”。
职业教育计划从一年级开始。 第一年，我们将以几乎每周一次的速度研究经济、日本的技术能力和人口减少等各种社会状况。同学们在讨论这样的话题，写下自己的想法的同时，也逐渐开始思考在社会上“打工”的问题，到了三年级的时候，思想就得到了培养，开始为自己的目标课程找工作。

　Ryoki Akiyama 先生，工学部信息系统学部 IT 学部 4 年级学生，被任命为京瓷
“我决定认真找工作的原因是我一年级时参加的职业课程。我了解到有很多大公司雇用的前辈。我掉进了我选择的大学，但是当说到就业，我开始觉得在埼玉工业大学，我比我的第一选择更能实现我的梦想。”

　埼玉工业大学提倡“就近就业支持”。 我们向职业支持中心的藤田拓子教授询问了“接近”的真正含义。
“我有意识地与每个学生认真接触，直接交谈。我每天都通过电子邮件和电话进行交流。而且我经常在校园里停下来交谈。有很多学生不知道该谈什么。”第一，所以我们先从这里接近他们，先和他们谈谈，然后根据个人情况和背景来准备这个。我们支持你。”

[职业支援中心藤田拓子教授]

　就业科的工作人员对主管部门四年级学生的面孔和名字都了如指掌。与职业支持中心和实验室教职员工合作支持学生。在一所拥有数千或4名学生的大学中可能很难，但这是一个只有大约500名学生的同一所大学才能完成的系统。

　关于找工作，我不能忘记，当我联系他说“我认为你可以做到”时，职业支持中心的老师首先肯定了我的感受。对没有自信的我说，“如果我能做到，我就可以做到”的指导，“工程/机械学院说。Ayaka Ayaka，工程和机械工程系四年级学生。她还被任命为东急公司。

即将毕业的学生，​​“我很高兴来到这所大学。”

　围绕求职的环境逐年变化，许多大学正在转向以实验室为中心的理工科求职，整个大学都在应对的体系。

　埼玉工业大学于 10 年前成立了职业支持中心。这些面向学生的努力逐渐取得成功，近年来的就业率每年都高达95%以上。此外，在知名企业的就业人数近年来一直在增加。

　就业支援中心主任优生西田说，“我们大学的就业率从来没有低于80%。当然，有的学生选择了学术职业道路，有的教职员工获得了各种研究奖项。在另一方面，由于这所学校是在明治时代作为工匠学校开始的，因此我们专注于培养将成为社会领域领导者的人才。”

　通过埼玉工业大学系统的职业教育计划，学生们面对自己，并意识到自己的职业和未来的学生生活。还有来自教职员工的详细支持，这将帮助他们成长为参与学术和各种活动的机会。我认为这种良性循环与就业有关。这只是几行事件，但对于学生来说，在他们生命中的重要时刻依偎从来都不是一件容易的事。

　“我经常从四年级听到我很高兴来到这所大学。有些学生来这所大学是第二选择，所以我认为有些学生一开始并不乐意进入这所大学。然而，当我“毕业了，有这么多学生很高兴来到这所大学。我认为这是我们大学的特色之一，重视就业，”西田教授说。它似乎代表了大学的所有职业教育和就业支持。