为了适应社会的变化,包括技术创新,工作的成年人需要通过获取新的知识和技能来“重新技能”。一种方法是在专业研究生院获得实践技能和专业理论。昭和女子大学研究生院还于2023年4月设立了男女同校专业研究生院,并正在接收许多在职成年人。
我们采访了福祉社会管理研究生院院长高桥学教授和福祉共创管理研究生院院长霞谷美佐子教授,了解专业研究生院的建立目标和工作平衡制度和学习。
福祉社会管理研究生院福祉共创管理学系教员。第一排右起:Kasuya 教授和 Takahashi 教授。
福利、医疗、政府、企业领域需要“共创”
昭和女子大学专业研究生院设有1个研究生院、1个专业的形式:“福祉社会管理研究生院、福祉共创管理系”。了解健康、医疗、福利、经济、管理等知识,获取知识和实践技能。
高桥“跨学科的学习对于未来的医疗保健和福利至关重要。传统上,社会问题是由专业人士所属的机构解决的。然而,如今,社会问题变得更加复杂,除非政府、专业组织、非营利组织的声音。 、企业等跨越组织、部门、专业、职能的界限产生共鸣,带来组织变革和知识创造,就不再能够解决问题。”
正是在这样的背景下,专业名称选择了“共创”二字。
高桥“在福利领域,‘共生’这个词经常被使用,但我觉得这是一个被动术语。我们积极与各个领域的利益相关者合作,创造新的技术、知识、服务、组织等。通过这种“共同创造”,我们应该能够通过创新来解决仅靠专业人士无法实现的社会问题。”
该专业的学习对象不仅包括福利和医疗专业人士,还包括一般公司的员工、公务员、设施和公司的管理者等各种职业的在职成年人。他们的年龄从20多岁到70多岁。该部门的目标是创造一个环境,将不受传统福利形象束缚的多元化人力资源聚集在一起。
粕谷“我们考虑的是广义上的福利和福祉,让人们的生活变得更好。在我们的大学,我们能够与我们在正常工作中不会遇到的其他行业的人交换意见。 ,拓展你的视野和可能性。”
加深您的专业知识并培养与他人沟通的能力
虽然很多课程可以根据学生自己的兴趣来选择,但有三种学习模式可供参考。有学习人力资源开发方法的“职业领袖”、学习组织管理的“经理/企业家”、以及致力于成为消费者问题专家的“消费者事务顾问大师”。特别是,作为可以取得消费者事务顾问硕士资格的指定研究生院,也是该专业的支柱。
高桥教授的精讲《监督研究》也很受欢迎。通过案例研究和讨论,学生将了解旨在提高专业实践能力和领导能力的教育方法,如何创建一个发挥高度专业化专业人员职业优势的职场组织,以及如何支持员工的心理健康。
高桥“特别是在咨询支持、护理、育儿等方面,有很多方面是个体化的,有些人很少有机会向他人交流自己的实践。但是,为了共同创造,需要与他人合作不同专业的研究生参加课程的交流也很重要,这样你就可以练习交流自己的努力,加深你的思考,并获得新的知识。”
毕业生正在利用他们所学到的知识来推进他们的职业生涯并开办新企业。一些人被认证为消费者事务高级顾问并在政府办公室工作,另一些人在大学和职业学校任教,还有一些人开发了人力资源管理应用程序。
培养解决社会问题的“共同创造力”。昭和女子大学专业研究生院学习什么?
有很多制度可以让在职成年人平衡工作和学习,让他们可以毫无困难地学习。
粕谷“课程安排在工作日晚上和周六,形式灵活,包括面对面课程和在线课程。最快可以在一年内完成,但如果您因故而无法上课如果您愿意,可以通过咨询我们将您的入学期限延长至四年。学费采用现收现付的方式,让您可以灵活入学。为了方便您的需要,许多学生以非学位学生的身份学习,并在入学后获得学分认证。入学考试包括研究计划大纲和口试。以确保专业不会不匹配。如果您有任何疑问,请随时与我们联系。”
最后,他向正在考虑入学的在职成年人传达了信息。
高桥“我认为上班族往往会寻找辞职的理由,比如忙碌或花钱。如果你把这些事情放在一边,考虑积极的方面,如果你有你想要的问题,就会更容易接受挑战。要解决这个问题,为什么不敲门呢?新世界将为你打开。”
粕谷“在一百年寿命的时代,知识和技能等无形资产也很重要。在我们大学,我们有一个支持那些有动力继续学习的人的环境,我们也欢迎那些希望以自己的方式上课的人。”另外,我们可以通过与不同行业的人共同创造新的价值,所以我希望人们会感兴趣。”
昭和女子大学 福祉社会管理研究科 院长
高桥学教授
专业:医疗福利、心理健康、督导研究
学科:健康、医疗和福利研究、人际关系构建理论、临床伦理与实践、监督研究
昭和女子大学 大学院 福祉社会管理学研究科 福祉共创管理专业
克苏谷美沙子教授
专业:生活方式管理、消费经济学、乡村生活研究
教授科目:现代生活方式管理研究、消费者经济学、消费者导向管理概论