职位编号:D120080866

电子通信大学教育研究工程师系教育研究工程师公开征集|电子通信大学

  • 发布日期:2020.08.19。
  • 更新时间:2020.08.19。

申请要求

职位描述
【机构说明】
电子通信大学教育与研究工程师系

[职位描述]
 (1) 车床、铣床、电火花线切割机、水射流机、焊接设备、3D打印机等机床的教学科研实验设备及零部件制造。
 (二)对使用车床、铣床、电火花线切割机、水射流机、焊接设备、2D打印机等机床的学生进行安全教育和技术指导。
 (3)机械实验培训(机床培训、机械制图等) 课堂教育与技术支持
 (4) 机床保养
 (5)对机床用户进行安全培训
 (6) 获得工作所需的技能和知识的培训
 (7) 教育与研究工程师系及大学的管理


[工作地址等]
东京都调布市调布丘 1-5-1

【招聘人员(职称、招聘人数等)】
教育研究工程师,1人

[到达时间]
3年4月1日
研究领域
  • 主要领域:工程
  • 子领域:机械工程
职位类别
  • 相当于研究/教育助理
招聘组织
电子通信大学
工作作风
全职(有任期) 任期3年。但是,在录用后2年的研修期间,通过2年后的考试,有向无期限(退休制度)的转换制度。
工作地点
关东 / 东京
资格要求
拟于3月3日毕业于理工大学机械工程系,或同一所大学毕业后3年内,具有机械加工专业知识,且认真对待工作,愿意外出的人。
治疗
[职称]
教育研究工程师

【任期等】
聘用日期为令和第 3 年的 4 月 1 日。任期为三年,聘用后第一年进行期中考核,第二年进行期末考核。如果不允许转为无期限,剩余一年将被视为再就业的准备期。

[工资等]
国立大学法人电子通信大学教职工工资规定
根据(https://www.uec.ac.jp/about/basicinfo/rule/pdf/2004B040.pdf)。

基本工资 179,200 日元(大学应届毕业生)。根据教育背景和工作经历计算。
地区津贴 28,672 日元(基本工资的 16%)
通勤津贴上限 55,000 日元 / 月
住房补贴上限27,000日元/月
扶养津贴 10,000 日元/月 其他 6,500 日元/月
有加班津贴
每年支付两次奖金(六月,十二月)
每年加薪一次(1月)

[工作时间]
8時30分~17時15分(休憩時間12時00分~13時00分)の7時間45分・時間外労働あり

[假期]
每周六日、节假日、年末年初

[假期]
年假、病假、特别假、育儿假、护理假等

[福利]
加入文部科学省互助会(医疗保险、养老金等)

[详细]
就业保险、工伤保险、退休金制度
招聘期
2020年08月19日 ~  2020年09月30日 必着 応募書類は2020年9月30日午後5時必着。
申请/选择/结果通知/联系方式
【申请文件】
 请将以下 XNUMX 份申请文件发送至以下文件目的地。请注意,申请文件将不予退还。此外,申请文件将不会用于本次招聘选拔程序以外的任何目的。
 (1) 个人简历(市售款式、亲笔签名、附照片、高中毕业学历描述)
 (2) 成绩单(具有最终学术背景或预期毕业的高中、技术学院或大学)
 (3) 上任后的抱负和抱负(A4大小2-3页,任意样式)
 (4) 可咨询申请者意见的联系方式(约1或2人)

【选择方法】
 纪录片评选结束后,将进行笔试、实践考试和初选面试。初审合格者通过最终面试判断录用。交通和住宿费用由申请人自行承担。

[文件递送/联系方式]
 请将要提交的文件邮寄到以下地址。申请文件将不予退还。此外,它不会用于最终选择以外的任何目的。

 182-8585 调布市调布丘1-5-1 〒
 电工大学西楼8号4楼教育科研工程师处办公室通知
 Osamu Kaneko,总经理,教育和研究工程师
 * 请在信封上用红色写上“教育研究工程师系机械教育研究工程师申请材料”,挂号邮寄。

 此外,请通过电子邮件(主题:“教育和研究工程师部机械教育和研究工程师的公开招聘”)通知koubo-m@tech.uec.ac.jp。
附件文件
电子申请
不能以电子方式提交参与者的公开征集。
备考
・ 在这所大学,所有的教育和研究工程师都属于教育和研究工程师系。请参阅教育和研究工程师的规定。 (https://www.uec.ac.jp/about/basicinfo/rule/pdf/2011B029.pdf) ・ 电气通信大学工程师的培训期为聘用后两年。培训负责人,我们将获得教育和研究工程师职业所需的广泛的技术和知识基础(一般相当于大学二至三年级的科学和工程学科),并获得必要的资格. 增加。出于这个原因,当最初被雇用时,申请是一份为期三年的定期工作。入职后一年内接受期中考核,两年内接受期末考试,成绩优秀的情况下,可以转入非定期(退休制度)。・ 我们正在积极推动性别平等,我们正在努力创造一个女性可以舒适地工作的环境,例如考虑工作与生活平衡的努力。详情请见电子通信大学性别平等与多元化战略办公室网站,网址如下。 (http://www.ge.uec.ac.jp/)
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