职位编号:D120080857

面向未来社会设计开放平台(“科学与社会”推进部)招聘固定员工

  • 发布日期:2020.08.18。
  • 更新时间:2020.08.18。

申请要求

职位描述
日本科学技术振兴机构(JST)是日本的核心机构,负责创造知识、将研究成果回报社会、发展基础设施,并促进创新。
JST正在招聘新员工(首席调查员或调查员),负责未来社会设计开放平台的相关工作。

职位名称:首席调查员是调查员

职位描述:
着眼于日本少子老龄化、世界人口增加等各种社会问题,以及SDGs等各种社会问题,进行适当的R&D投资,其结果是有效的社会实施所必需的JST内部和外部。您将从事各种任务,以建立与相关方的关系并推动具体倡议的讨论(这是JST定位为“未来社会设计开放平台概念(*)”的推动任务)。
* 未来社会设计开放平台概念请参考以下网址。
(https://chance-network.jp/)

(XNUMX) 与 JST 内部跨组织业务管理考虑的月度高管班会的计划、管理和讨论进度(促进)相关的工作。
(XNUMX) 与 JST 以外的组织合作以创建利益相关者协作以发现和解决日本中期问题的企业。
(XNUMX) 与研究经费负责部门和研究人员就可以创造新的社会价值的研究主题,在掌握社会期望的同时,通过检查社会实施场景,努力创造必要的利益相关者合作。
(XNUMX) 领导下一代的研究人员扩大对社会问题和他们想要成为的未来社会的看法,并计划各种机会,从而创造出超越研究的新业务和解决问题的项目的业务社区。
(五)其他JST认为特别需要的工作

工作地点:
JST东京总部(东京都千代区四番町)

招聘员工人数:2

到达时间:
不时(与合适的人协商决定)
* 如果您被录用,即使在紧急状态下,您也可能会被命令上班,这取决于工作的需要。
研究领域
  • 主要领域:其他
  • 子领域:自然科学
职位类别
  • 首席调查员
  • 研究者
招聘组织
日本科学技术振兴机构国家研究开发部
工作作风
全日制(带学期)
工作地点
关东 / 东京
资格要求
【必备条件】
① 大学毕业或以上(对自然科学有知识或兴趣者)
(XNUMX) 能够进行基本的PC操作(使用电子邮件和群聊工具进行交流,使用Microsoft Word/Excel/Power Point创建资料等)
③ 会说商务级别的英语和日语(TOEIC分数:600分以上)
(XNUMX) 致力于发展基础研究的研究成果,解决可持续发展目标等区域问题和社会问题。
(XNUMX) 处理过各种国内外社会问题和商业相关科技主题。
(XNUMX)通过产学研政私合作,推动开放创新发展业务成果和研发成果的经验。

【理想要求】
(XNUMX) 研究资助制度知识(研究促进制度、研发资助制度等)。
(XNUMX) 已完成培训等,以获得促进各部门之间合作的主持人/车间设计等技能,或具有相关实践经验。
(XNUMX) 能够站在关联方的角度了解JST关联方、外部研究人员、企业关联方、地方政府关联方等的需求和业务背景,进行顺畅的沟通,并做出适当的计划和建议。
治疗
学期:
◆ 单年合同
* 但是,从2020年10月2日到3年31月2021日开始就职的人的初始合同期是从雇用日期到9年30月XNUMX日,如果在此之后续签,则合同将按年计算。...
◆ 只有在JST 根据人员评估确定有必要的情况下,才能从下一年度开始续签合同。
◆ 更新次数限制为4 次。
* 但是,如果您在营业年度内达到 XNUMX 岁,则无论续签多少次,雇佣合同都将在营业年度的最后一天终止。
合同不得因业务的修改或取消、国家预算情况或其他情况而续签。

试用期:XNUMX个月

工作时间:
 工作时间选择制度...个人与老板协调后选择
 (XNUMX) XNUMX:XNUMX 至 XNUMX:XNUMX
 (XNUMX) XNUMX:XNUMX 至 XNUMX:XNUMX
 (XNUMX) XNUMX:XNUMX-XNUMX:XNUMX
 * 无论哪种情况,休息时间都是从 XNUMX:XNUMX 到 XNUMX:XNUMX。

假日度假:
完整的每周两天制(周一/周日)、节假日、年末年初、创作纪念日、年假、特别假

治疗:
◆ 年末60岁以下人员月薪制,年末61岁及以上人员年薪制
【月薪制的情况】
基本工资约XNUMX万~XNUMX万日元
职称津贴 约 XNUMX 至 XNUMX 日元
奖金可用
随着加薪
【在年薪制的情况下】
基本工资(月薪) XNUMX-XNUMX 日元
没有奖金
不加薪
◆ 通勤津贴将根据JST 规定另行支付。
◆ 健康保险(科技健康保险协会)、福利养老保险、科技企业养老基金、就业保险、工伤保险

* 其他工作条件的详细信息将在面试时单独说明(通过文件筛选的人)。
招聘期
2021 年 02 月 17 日必须到达我们会不时选择,并在确定合适的人后立即结束。
申请/选择/结果通知/联系方式
需提交的文件:
XNUMX. XNUMX.简历(指定表格,附照片) 请从这里下载表格。 https://www.jst.go.jp/saiyou/resume.docx
XNUMX. XNUMX.工作履历(自由式)
* 提交的文件将不予退还,敬请谅解。
* 申请时提供的个人信息将不会用于选择以外的目的。

申请方法:
我们会通知您提交通行证(地址),因此请提前通过下面的[联系方式]与我们联系。 (不能通过电子邮件直接申请)

报名截止日期:
我们会不时选择,一确定合适的人就会结束。

选择方法:
XNUMX. XNUMX.文件筛选
XNUMX. XNUMX.面试
* 只有通过文件筛选的人才会被告知面试时间表。
* 面试可在线进行。 (如果您无法准备网络环境,请在申请时与我们联系)
*如果您要进行面试(面对面),请在指定日期来办公室(可能会因预防新型冠状病毒感染的措施而延迟)。
* 不接受关于选择细节的问题和查询。
* 我们将通过电子邮件等方式单独与您联系,以决定是否接受或拒绝。

招聘人员、文件提交目的地和查询:
[招聘人员]
 日本科学技术振兴机构国家研究开发部
[文件提交目的地]
 发送到 JST 指定的路径(地址)
[联系方式]
 东京都千代田区四番町 102-8666 科学广场 5-3
 “科学与社会”推进部负责人:古谷
 电子邮箱:cscjst.go.jp网站
 (* 发送电子邮件时请改为@。 )
电子申请
不能以电子方式提交参与者的公开征集。
备考
2. 1.本文件中未描述的工作条件的详细信息将在面试时进行说明(文件筛选合格者)。 2. 1.JST 决定聘用和直接聘用需要以下提交材料。・ 保证人(需要保证人 1 人 * 1) ・ 个人编号 * 2(包括家属) ・ 在留卡复印件 * 只有外国人必须提交以确认其当前的在留资格和期限。 25. 27以上。此外,为了应对工作场所发生的事故等紧急情况,您还需要提交紧急联系表(描述人员和其他紧急联系信息)。 * 2 保证人必须包括至少一名父母以外的人和至少一名无生命的人(父母也可以)。 * XNUMX 《行政程序中特定个人识别号码使用法》(XNUMX年第XNUMX号法)第XNUMX条的规定(个人号码)
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