职位编号:D120080724

关于大学教育振兴机构教员(特聘助理教授)的公开招聘 | 神户大学

  • 发布日期:2020.08.21。
  • 更新时间:2020.08.21。

申请要求

职位描述
【机构说明(招聘背景、机构详情、项目说明等)】
◎ 所属:神户大学全校教育基础设施区
     大学教育推进机构 大学教育研究推进室
◎ 职称/人员:特聘助理教授1名
◎ 本次公开征集人员的形象:
本次招聘的教员是神户全球挑战计划(以下简称“神户GCP”)的项目协调人。
神户GCP是我校唯一面向全体学生的短期海外派遣项目,参与学生人数逐年增加。在我们7%以上的海外派遣学生通过短期海外派遣项目出国旅行的情况下,为了扩大海外派遣学生(学生)的数量,这是优先支持的战略指标之一,神户所扮演的角色GCP 很棒。
基于丰富海外经验的专业知识和洞察力的协调员在制定派遣计划以确保高学习成果、及时派遣学生和管理学习危机方面是必不可少的。

【工作内容(业务内容、负责人等)】
(1) 与神户GCP相关的课程规划和规划,与受助人的谈判
(2) 实施神户 GCP 参加学生的学前学后和危机管理研究
(3) 全校共通课程“神户GCP基础理论(暂定名)”的开发和实施相关的协调
(4) 线上神户GCP项目的开发和实施准备
(5) 与神户GCP实施负责人的协商、信息共享等
(6) 举办神户GCP活动成果报告会、说明会等公关活动(包括Web管理)。


[工作地址等]
兵库县神户市滩区鹤形1-2-1

【招聘人员】
1名

[到达时间]
2020年10月01日
研究领域
  • 主要领域:其他
  • 子领域:短期海外派遣项目相关业务
职位类别
  • 相当于助理教授
招聘组织
神户大学
工作作风
全日制(带学期)2020年10月1日至2022年3月31日
工作地点
近畿/兵库县
资格要求
满足以下所有条件的人
(一)有积极性和能力为大学使命的实现做出积极贡献者。
(2)具有硕士学位者
(3) 被公认为在其专业领域具有知识和经验的人
治疗
工作作风:以校规为准
薪酬:年薪制。工资等按照神户大学特别职员雇佣条例规定。
社会保险:加入文部科学省互助会和就业保险
招聘期
必须在 2020 年 08 月 19 日至 2020 年 09 月 09 日期间抵达
申请/选择/结果通知/联系方式
【申请方法】
(1) 联系下方的“联系方式”后,获取并创建“个人记录”和“联系表”。
(2)创作《工作志向》(风格随意,A1,600大小,约XNUMX字)。
(3) 将“个人记录”、“联系表”和“业务意向”文件通过电子邮件发送至以下查询。 (请务必为要发送的文件设置密码,并通过其他电子邮件与我们联系。电子邮件的主题应为“神户GCP特聘教师申请”。)
(4) 将“主要论文各 XNUMX 份(复印件可接受)”邮寄至以下询问处。

【选择方法】
(1) 根据上述提交的文件,将进行第一次审查(文件审查)。
(2) 第一次考试结束后,通知第二次考试对象。
(3) 第二次考试将进行面试考试。详情将单独联系。
(4) 第二次考试的交通费用由本人承担。
(五)提交审查的文件原则上不予退还。特别是如果您希望在第二次考试时退回它
  携带并提交带有所需数量的邮票或货到付款发票(如快递服务)的回复信封。

[邮件/联系方式]
   657-8501 神户市滩区鹤形 1-2-1
   To Kazushige Sakai,神户大学国际文化研究科
   电话:078-803-7442
   电子邮件:kazu@harbor.kobe-u.ac.jp
附件文件
电子申请
对于此次公开征集的参与者,可以通过电子方式接受一些申请文件。
备考
(1) 根据《男女平等基本法》的宗旨,欢迎女性积极申请。 (2)从申请文件中获得的个人信息仅用于选择雇主的目的,不会用于或提供用于任何其他目的。 (3)我校退休年龄为65岁。 (4) 申请文件不予退还。
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