据立命馆大学介绍，新的直接雇佣型JSPS PD将是全职、固定期限的研究人员，并享有专门研究员的头衔。除了提供超过日本学术振兴会研究补助金的年薪制度外，我们还将提供与四种独特措施相对应的 4 多种支持制度。

　我们独特的举措之一就是“培养具有全球竞争力的研究人员”。除了支持国际学术会议等海外旅费外，我们还提供与海外大学的联合项目。

　二是“培养能够独立获取研究经费、推动研究的研究人员”。除了新设立科研资助金研讨会和研究计划资助金复习制度外，我们还将建立外文论文投稿费和校对费支持制度。

　三是“培养理论与实践兼备的科研人员”。为了培养大学教师所需的基本教育技能，我们将利用新教师项目提供培训机会。

　四是“女性研究人员的培训”。为女性研究人员提供职业道路建设、研究开始时的支持以及与生活事件相关的慷慨支持。通过这些环境改善，立命馆大学旨在成为一所“下一代研究型大学”，努力创造和创新与社会共存的价值。

　日本学术振兴会 (JSPS) 允许以前没有雇佣关系的博士后研究员，如 PD、RPD 和 CPD（以下简称“PD”）在其主持的研究中受聘为了改善研究环境，我们将从2023财年起实施“青年研究人员就业支持项目，以改善研究环境”。39所国立和公立大学、15所私立大学等通过青年研究员就业支持项目申请注册为“引进就业制度的机构”。

参考：[立命馆大学]利用日本学术振兴会的新项目对年轻研究人员等的支持立命馆大学将独立确定年轻研究人员等的待遇和教育政策，以促进研究活动，从2023年10月1日开始操作说明 (PDF)
[日本学术振兴会]改善研究环境的青年研究人员就业支援事业