由国立、公立和私立大学以及经团人代表组成的未来招聘和大学教育产学委员会向政府编制了一份报告，称将在全年增加应届毕业生的招聘。除了常规的春批招聘外，内容将扩大以留学人员为主和转业人员为主的强调能力的全年招聘框架，看来这将是日式风格的转折点以并排批量招聘、资历并列为代表的就业形式。
日本国立大学协会的报告称，“除了应届毕业生的批量招聘外，还有有序的多轨多样的招聘形式，包括专业技能招聘和工作类型招聘贯穿全社会。年。应随迁。”预计产学研委员会的意见将反映在政府的未来投资委员会中。
政府制定了2021年春季入职学生的求职规则，此意见适用于2022年后入职的学生。如果全年扩大招生，暑期就到学期末了，那么对于春季批量招聘实际上被限制了求职的外国学生和有留学经历的日本学生来说，招聘的机会会更多国外...
预计人工智能（AI）等需要先进技术和知识的职业的招聘将多样化，企业将更容易获得能够立即在其专业领域工作的学生。
产学研理事会于 1 月由经团人成立。在大学方面，日本国立大学协会会长山国俊一、就业问题圆桌会议主席山口博树和早稻田大学前校长镰田薰加入了日本私立大学协会。
