兵库县立人文博物馆助理研究员戴京极和宫崎大学助理教授和田阳子领导的研究小组透露，日本科学研究振兴会奖学金的入选率男性高于女性。
在研究经费等的评审过程中，有人指出评审者无意识的性别偏见可能会影响评审结果。但这些研究主要集中在欧美，日本的实际情况尚未明确。
在这项研究中，我们重点关注日本科学研究振兴会奖学金计划，该计划被认为是日本年轻研究人员成功的门户，并发现男性和女性申请者在五年内的接受率存在差异。从2017年到2021年。我们调查了这是否可能。
结果显示，在所有接受调查的项目中，男性的采用率高于女性。研究还发现，随着职业的进步，男性和女性之间的录取率差异往往会扩大，在针对博士学位持有者的系统中，男女之间的差异比针对学生的系统中更大。
此外，作为与录取率性别差异相关的一个因素，海外研究奖学金制度和PD中的数学和物理科学以及医学、牙科和制药科学等研究领域的录取率存在很大的性别差异（针对博士学位持有者）。这一趋势得到了证实。我们还发现了相反的趋势：在PD中，女性申请者越多，录取率的性别差异越小，而在DC1（博士一年级）中，女性申请者越多，录取率的性别差异越大接受率的差异变成了。
有趣的是，在针对年轻申请者的项目中，女性申请者的比例往往较低，男性学生比女性学生更积极地申请日本科学研究振兴会奖学金，这种可能性是存在的。男性和女性之间行为特征的这些差异也可能影响了结果。
这项研究首次定量阐明了欧洲和美国以外的资助接受率的性别差异，并表明无意识的偏见也在日本的筛选过程中发挥作用。希望这一结果能够成为考虑需要采取哪些努力来进行更公平的审查的起点，从而创造一个更容易让女性研究人员蓬勃发展的环境。
