En人力资源教育财团（一般财团法人）在针对大学生的“en Career Creation Lab.”职业教育项目中，对2024年即将毕业的大学生的职业观和工作价值观进行了问卷调查。已经找完工作了，去了。有效回复人数：88人。
学生周围的环境和社会日新月异，学生生活充满了课外活动、实习等多种选择。因此，EN人力资源教育基金会进行了一项调查，以了解学生的学生经历和工作取向如何影响他们的工作方式。
调查显示，在回答“问题20：你想如何度过你的XNUMX多岁？”学生时代，“让你真正感受到为社会做贡献、解决社会问题的经历”， “具有高目标的艰苦经历”和“高质量的结果”。回答说他们“经历过需要他们进行工作和产出的事情”的学生，“经历过为自己或他人以外的人工作的经历” ”和“经历过独立思考和行动”，“我更重视工作而不是私人生活。”另一方面，没有这些经历的学生往往更重视关于他们的私生活。
在回答“问题20：XNUMX多岁的时候，你是否愿意全身心地投入工作，即使这让你感到有点累？”时，回答自己在XNUMX多岁有过“经历”的学生是比“没有任何经验”的人更有可能。与之前的调查相比，发现人们往往有较高的工作价值观，倾向于全身心投入工作，集中精力，以求获得成功。取得成果。
En人力资源教育基金会表示，“本次调查对象的学生的具体经历包括打工、长期实习、志愿者活动、研究活动等多种经历。我们发现，向人学习可以对你20多岁时如何度过时间以及如何发展你的工作价值观产生影响。目前，拥有长期实习等工作经验的学生正在增加。通过真实的社会体验“我”认为经历成长和感受到工作满意度将导致对工作环境的选择。”
