Teikoku Databank Co., Ltd.基于企业概况数据库“COSMOS2”（由147万家公司记录）汇总了以女性为代表的上市和非上市公司（不包括独资企业、非营利性、公益性企业等）。·分析.因此，女性总裁比10年前增加了1.45个百分点，占公司总数的7.69%。
《促进女性进步法》于2016年4月生效，在2017年5月25日召开的性别平等局上，加强对女性创业的支持被视为优先举措，女总统越来越受到重视.在这种情况下，Teikoku Databank 对各县、年销售额规模、行业、任用背景、出身大学的女性校长比例进行了调查。
据调查，女性校长人数最多的大学为“日本大学”1所，其次是“庆应义塾大学”220人，“早稻田大学”211人，在东京都市区设有校区，学生也较多。许多大学脱颖而出。单看女子学院，在前210名的学校中，“日本女子大学”以20名学生名列前茅，其次是“共立女子大学”176名学生和“圣心女子大学”117名学生，有101所学校名列前茅. 已进入。
从行业来看，“房地产行业”的女性总裁比例最高，为16.43%。 “零售”为 10.30%，其次是“服务”，为 10.21%。在分行业排名前列的行业中，育儿、长照、美容、教育等根植于日常生活的行业中，女性总裁的比例较高，其中“托儿所”占比高达44.70%。
目前，作为应对许多企业面临的劳动力短缺的对策，一种解决方案是雇用多样化的人力资源，特别是女性总裁在促进女性就业方面将发挥巨大作用。支持女校长的贷款制度、女性创业研讨会、咨询台等专业知识支持得到加强，今后女性社长将发挥积极作用。
