文部科学省（MEXT）在与经济产业省联合举行的人力资源供求工作组中研究了确保科学和工程人力资源质量和数量的措施，并总结了未来的政策。科学与工程将于5月举行，内容包括定期持续的行业需求调查，培养支持人工智能（AI）发展的数学和信息技术领域的人力资源，以及构建供需匹配系统。产业-学术-政府人力资源开发圆桌会议。
根据总结，支柱之一是基于行业需求调查的供需匹配。在定点观察产业需求的同时，我们将考虑成立由大学院长级别组成的新理事会，作为产学界的桥梁。
为大学培养行业所需的人力资源，我们不仅注重大学与个别企业的合作，更注重派遣行业团体主导的讲师、提供教材、开发涉及多个企业的人力资源。 .
支柱是可视化工业世界所需的科学和工程人力资源技能，并能够评估招聘活动中技能的存在。为此，将组织每个专业领域所需的必修课程，以便可以通过使用招聘时的课程历史来确定技能的存在与否。
特别是在数学和信息技术领域，技术进步迅速，人力资源短缺问题日益严重。有人指出，由于第四次工业革命的进展，未来该领域的工程师将极度短缺，而在数学和信息技术领域进行教育的标准课程，不分人文或科学已经创建了。但是，有必要将其传播到全国各地的大学。
