明爱株式会社将对 2024 年春季大学或研究生院毕业的学生、2023 年 10 月获得正式工作机会后以及春假期间的学生进行“职业规划/人生规划调查” 2024年临近毕业，公布成绩。
調査はキャリタス就活2024 学生モニターを対象に実施。2023年10月に1,174人（男子671人、女子503人）、2024年2～3月に877人（男子473人、女子404人）が回答した。
调查显示，当被问到“你打算在加入的公司工作多久？”时，男性和女性最常见的回答是“我想工作到退休”，占48.0%男性和女性的 41.3%。接下来是男性和女性的“大约5年”和“大约10年”。看得出来，他们是想在自己作为应届毕业生加入的公司积累一些经验。
当我们询问那些表示无意工作到退休的人来预测他们离职的原因时，男性和女性最常见的答案都是“换工作”，大约 8% (82.9%) 的男性及以上回答是“换工作”。 7%（74.7%）的女性。只有不到1%的女性选择“结婚”或“生育/育儿”，只有少数人选择因结婚、生育或育儿而辞职。然而，当我们按职业轨迹来观察女性时，我们发现，在非轨迹职位中，有些人在结婚或生孩子后就考虑离开公司，其中“生育/育儿”方面差异尤其大（在加入田径岗位的人员中，占6.6%，非正式员工占16.1%）。
当被问及未来的生活规划时，最常见的家庭方式选择是“双职工家庭”，男性和女性的回答比例均超过7%。只有13.7%的男孩和5.5%的女孩希望“丈夫去工作，妻子在家（家庭主妇家庭）”，2%的女孩表示“我不想组建家庭”。附近（17.0%）选择了。
从历年女生的数据来看，她们所期望的家庭方式在一点点改变，2016年首次调查该项目时，有近2%的女学生希望有一个“主妇家庭”。过去八年下降了8多个百分点（10% → 17.8%）。
当我们询问那些表示想在什么年龄结婚的人时，他们的平均期望年龄是男孩 28.8 岁，女孩是 27.9 岁。与厚生劳动省公布的平均初婚年龄（男孩：31.1岁，女孩：29.7岁/令和4《人口统计》）相比，男孩早了2.3岁，早了1.8岁对于女孩来说。
对于未来生育问题，58.6%的男孩和47.0%的女孩表示想要孩子，只有不到一半的女孩想要孩子。关于生孩子时的育儿假，86.0%的女性和65.8%的男性表示愿意休育儿假。包括“我宁愿买一件”的答案在内，超过 9% 的男性和女性都想买一件。当被问及对结婚的想法时，72.7%的男孩和67.5%的女孩表示他们想要一个。如果你加上“有点”的答案，超过 9% 的男性和女性都愿意这样做。看得出来，他们认为理想的状态是夫妻共同抚养孩子，他们正在寻找一个男女都可以休育儿假的环境。
每三年查看一次女性的反馈，希望自己的配偶考取该资格的女性比例从3年毕业生的2018%（3%）到36.7年毕业生的2024%，增加了67.5多个百分点。这似乎是由于这一时期法律进行了修订，并且“鼓励男性休育儿假”的社会势头日益增强。
