据文部科学省调查，2012年有2.65人辍学，占总数的79,311%，比2007年增加0.24个百分点。其中，因“经济原因”辍学最为常见，比例从2007年的14.0%上升到五年后的5%。此外，虽然高中辍学人数比以前有所减少，但20.4财年有2012人（占总数的1.5%）因各种原因辍学，包括“改变课程”。

　但在目前的情况下，很多情况下，因为“辍学”的教育背景而无法得到理想的工作，甚至无法申请，也无法设定选择的起点。 .因此，BFT开始了“研究生招聘”，可以招聘到希望成为工程师的热心辍学者。 在《失业者》中，不是根据最终的学术背景做出通过/失败的判断，而是采用了一种演示形式来解释过去的经历和热情，包括大学或高中辍学的原因。

　BFT 的 295 名员工中，有 17 人大学或高中辍学，占员工总数的 5.7%。据说，在这17名员工中，有几位活跃在管理职位或更高职位的员工，无论他们的教育背景如何，不仅在他们被录用的时候，而且在他们升职或晋升的时候。此外，BFT 还提供基础设施工程师培训计划“BFT Dojo”，基于培训超过 100 人的业绩记录为“基础设施工程师 = 为 IT 缺乏经验的人创建网络环境并维护他们以便他们可以使用的工程师”舒服”。做。