人事厅在统计2023年春季全国公务员考试聘用职业官僚为干部候选人的中选人数时，东京大学毕业人数首次跌破200人，仅剩193人。艰苦的工作和频繁的人事变动似乎让Z世代的年轻人望而却步，年轻人离开公务员队伍的现象愈发严重。
据国家人事局统计，共有667人通过，其中毕业生1,360人，大学毕业生2,027人。这一数字比上一年的 1,873 人增加了 154 人。国家人事局表示，为了响应政府的数字化，它增加了成功申请人的数量，主要是科学和工程领域的申请人。
申请人数较上年的 1 人大幅减少，为 5,330 人，为历史第二低。女性占比2%，创历史新高。
成功申请人数最多的是东京大学，其次是京都大学 118 人，北海道大学 97 人，早稻田大学 96 人，立命馆大学 78 人，东北大学 70 人。今后将在各部厅进行面试，预计录用约890人。
东京大学的毕业生长期以来在职业官僚中占多数，但最近十年这一数字下降到不到一半。工人为了应对国会和媒体而加班到深夜的情况并不少见，年轻一代不鼓励涉及工作调动的频繁人事变动。
中央部委内部频频出现指出年轻一代能力不足的声音，要求采取削减公务员人数措施的呼声越来越高，认为这会加速国力的衰落.
