“潜水员就业”是 ISFnet 创造的一个术语，结合了多样性和包容性。在ISFnet，我们的目标是让公司传统上不愿雇用的LGBTQIA（性少数群体）等人，通过多样化的就业方式感受到工作的乐趣和人生的目标，并被积极接纳。在IS F Net的潜入雇佣制度中，即使求职者自我报告了LGBTQIA等，也不会被用作决定是否录用的依据。

　在ISF Net，我们自2000年成立以来一直致力于潜水员就业，除了ISF Net之外，我们还与ISF Net Joy有限公司合作，该公司支持残疾人准备就业，并提供就业过渡支持的General Corporation FS Net Benefit集团的3家公司总共有74人（就业率约3%）雇用残疾人。此外，FS Net Group将残疾人称为“FD会员（未来梦想会员）”，意思是“实现未来梦想的会员”。
　
　该特别课程将在人类社会学部人类社会学系教授山根淳花教授的第二学期课程“福祉社会学”共计14周中开设一周。该课程针对人文社会科学学院二年级学生，目前有1名学生参加该课程。课堂上，ISF Net代表董事渡边讲师回顾了他开始雇用潜水员的原因、他的奋斗和他的成就，同时了解了社会模式、残疾人的合理便利、就业问题和他的愿景为将来。

　山根教授说：“福利社会学是一个在社会学领域研究参与福利的人们的规范和生活方式的学术领域。在课堂上，我们研究个人残疾以及残疾人和需要护理的人所经历的不利条件。目的是通过将社会保障政策和当地社区问题理解为以健康人为中心创建的社会机制问题（社会模型），而不是疾病问题（个人模型）来思考社会保障政策和当地社区问题。渡边先生的课程实际上使具有不同条件的人能够就业，预计将成为了解理论与实践相结合的具体举措和挑战的宝贵机会。

参考：[ISF Net Co., Ltd] ISF Net首席执行官渡边于11月9日（星期四）在涩谷校区介绍了实千女子大学特别班“潜水员就业”举措