根据日本生产力中心和日本经济青年委员会进行的意识调查，超过 4% 的新员工回答说他们希望拥有美好的生活作为他们的工作目的，这是历史新高。 “考验人的能力”和“对社会有用”持续走下坡路，可以说是自律的青年气质显露无遗。
该调查于 3 月至 4 月进行，针对参加 2016 年东京新成人培训村的公司的新员工，1,286 人（788 名男性，497 名女性，1 名无性别回答）获得了答案。
报告显示，最普遍的工作目的是“我要过上好生活”，占比41.7%，创历史新高。另一方面，“考验你的实力”为有史以来最低的12.4%，“对社会有用”为9.3%，呈持续下降趋势。 “经济繁荣”上升27.0%。
从工作方式看，“够人”的占比达到了58.3%的历史最高水平，而“超过人”的占比则大幅下降至34.2%。与其为公司努力工作，我觉得我想在重视个人生活的同时做到最好。
在希望晋升的岗位中，24.1%的男性为“经理”，22.3%的女性为“专业人员”。总统人数急剧下降，男性为 15.9%，女性为 2.8%。 男性和女性的“我不想获得职位”和“我不在乎”均增加，总体达到 20.0%。
在关注工作还是私人生活方面，“以工作为中心”为8.6%，而“以私人生活为中心”为11.0%。 虽然80.3%的受访者回答“兼容”，但似乎他们的意识更倾向于私生活。
当被问及约会时被勒令加班怎么办时，76.9% 的人选择了工作，但约会也达到了 22.6%，比 2015 年的调查高出 3.6 个百分点。
