“工作方式和人一样好。我喜欢它，不会有困难。”当日本生产力中心和日本经济青年委员会在 2018 年对 1,644 名新员工进行问卷调查时，这种意识就出现了。或许在工作中存在消极意识，不寻求高于平均水平的工作方式的声音创造了新的记录。
调查对象为3年4月、2018月参加社会新人培训村的新员工，其中男性943人，女性700人。最终学历从高中毕业生到研究生不等，公司规模涵盖从员工5,000多人的大公司到微型企业。
据了解，41.1%的受访者表示，他们希望拥有美好的生活作为他们的工作目的。 “金融繁荣”创下30.4%的历史新高，而曾多次高居榜首的“试金石”则创下10.0%的历史新低。
至于他们做了多少工作，“超过平均水平”下降到了 31.3% 的历史低点，而“足以平均”达到了 61.6% 的历史新高。
关于生活优先于工作还是私人，最常见的答案是“兼容性”，占78.0%，但“以工作为中心”的比例逐年下降至6.7%。“私人优先”则逐年上升至15.2% .
在回答“我年轻时应该奋斗吗？”的问题时，34.1%的受访者回答“我不喜欢奋斗”。在晋升方面，表示想当总统的人数是有史以来最低的，为10.3%，表示不想获得职位的人数为12.7%，表示不在乎的人数为23.1%，为35.8占总数的%。还发现他不感兴趣。
