这是自 2011 年以来每年进行的第七次调查。此次，我们针对每家公司的7名新员工参加了Mynavi Corporation提供的新员工培训。

　调查显示，当被问及“要升职吗？”时，41.9%的人回答“我想升职”，46.4%的人回答“我宁愿升职”，共有88.3%的人回答“我想升职” . 百分比很高。从性别来看，55.7%的男性和22.6%的女性表示愿意晋升，差异较大。另一方面，包括回答“我宁愿出人头地”在内，81.1%的女性、8%以上的新员工都想出人头地，可以说男女双方都非常有进取心。

　当被问及“我想把工作和私人生活放在首位”时，14.6%的人说“我想过一种重视私人生活的生活”，47.8%的人说“我想过一种重视私人生活的生活”，总共有62.4% 说“私人优先”。这是自 2011 年调查以来的最高数字，与 2011 年相比，过去七年增加了 7 个百分点。关于加班，19.3%的人表示不想加班，28.9%的人对5点后（下班后）与公司员工共度时间持负面看法，数字创历史新高，强调个人生活的倾向成为甚至更加明显。

　在“对工作生活的期待程度”方面，68.0%的人回答“期待”，31.8%的人回答“焦虑”。预期“我能成长”为68.1%，照常排名第一。另一方面，关于焦虑感，“你能做好你的工作吗？”是1%，是有史以来的最高数字。 当被问及“成为社会一员时，你有没有感到有压力？”，78.5%或接近77.3%的人回答说他们感到有压力，结果是感受到了需要。

参考：[Mynavi Corporation] 2017 年 4 月调查>“我想优先考虑私人生活”超过工作达到了 62.4% 的历史新高。