女性文化综合研究所昭和女子大学“女性文化研究所”于2013年11月启动了“女学生企业评价项目”，帮助求职的学生选择企业。从本月开始，我们按行业调查女性容易工作的公司并公布结果。
本次第四个行业是“电气设备行业”和“证券/保险/金融行业（银行除外）”，目标公司在“CSR公司名录4年版（东洋经济新法社）”中列出，共有2015个电气设备公司和 91 家证券/保险/金融公司。 根据CSR公司概况的数据，我们将女性的平均服务年限和职称晋升率作为指标进行排名，并根据结果，根据其对工作的偏好选择推荐公司。
根据调查结果，在电气设备行业，我们推荐“以挑战为导向”的“索尼”等5家公司宣布了促进女性进步的宣言，“以挑战为导向”的管理人员及以上女性比例为想要轻松工作的人”（5%）从行业第一的“Sysmex”等4家公司中选出，以及拥有育儿支持系统的“Seiko Epson”等5家公司被选中被选为“希望产后继续工作的人”。
另一方面，在证券、保险和金融行业，我们推荐“明治安田生命保险”等15.9家公司，该公司拥有业内最高的平均服务年限（5年）和多元化的人力资源利用部门和“脆皮工作”，共有42.8家公司，其中“Credit Saison”是行业内女性管理人员比例最高的公司（6%）。
在企业考核实施的背后，女性成功取决于企业存在较大温差，学生很难判断哪家企业真正希望女性积极参与，容易合作。在学院，我们希望学生们以此评价为参考，选择适合自己的公司，并在未来作为负责公司决策的成员发挥积极作用。
* 详细的评估结果和以往的公告可以在妇女文化研究所的网站上查看。
