利用在线开发贴近每个学生的支持

　　第二个特点是校园联合公司信息会议的倡议。

　“除了八月之外，每个月都会举办一次，但我认为有很多大学会一直举办到四年级学生毕业的一月到三月的最后一刻。很多四年级学生。旨在获得工作机会10月，但之后获得工作机会的学生中约有XNUMX％在我们的大学。从这个意义上说，我们希望继续提供持续的支持直到最后。”

　第三个特点是贴近每个学生的个人就业支持。

　“我们每年进行XNUMX多次个人面试。基本上，我们是根据学生的意愿来做的，但是通过从就业中心发送电子邮件或明信片，或者直接打电话，我们也积极参与活动以指导支援活动，确认求职状况。通过这些活动，我们的目的是找出未能开始求职的学生。”

　2020年，由于电晕灾难，XNUMX月底面对面的应对变得困难，因此我们在XNUMX月初建立了一个系统，允许大部分面对面进行的支持活动，因此远在网上进行。看来是及时回复成功了，面试次数和往常一样。

　在线个人面试可以在网上提前预约，从负责人的任命到日期和时间的选择，深受学生欢迎。求职中的烦恼咨询、报名表的改正指导、网络面试的对策等求职支援似乎起到了很大的作用。

　另一件深受学生欢迎的活动是在线求职辅导环节。职业中心的工作人员和辅导员实时回答目标三年级和四年级的问题的活动定期举行，但对于担心因电晕灾难而生活发生变化的学生来说，这是一件大事。它似乎有帮助。

　事实上，一位2020年开始求职的学生说：“我的日子不好过，因为校园关闭，限制了求职者之间的交流，让信息共享变得极其困难。我很担心自己看不懂我周围的求职情况，我是否在工作。

　在这方面，我参加“求职任何咨询会”时，能够从其他同学的提问中掌握求职的进展情况，这让我松了一口气。”我做到了。

什么是超越电晕灾难的就业支持？

　　就这样，在线就业支持开始克服了电晕的限制，但似乎也有前所未有的优点。例如，面对面的指导和公司信息会的问答环节中不愿举手的学生倾向于使用在线聊天功能主动提问。
　
　关于掉头就业，有一部分是就业中心不能全力支持返乡的学生，但我们看到了可以通过网上解决的结果。另外，学生与大力支持求职的东京经济大学校友会“苍井优海”交流会改成了线上辅导会，但同学们的针对性更强。能够接近我的前辈。

　　另一方面，斋藤先生说，由于直接互动的限制，一些学生被网上关于求职的不确定信息所淹没，最终向就业中心咨询。此外，由于习惯了网上求职，容易上手，一些学生开始觉得自己不擅长面对面交谈。

　“从这个意义上说，我们不仅会加强我们的在线支持，而且当需要举行面对面的采访练习会议和活动时，看看以我们在电晕灾难前所做的支持活动为中心的电晕后。我们必须紧急转向多方面的支持。

　通过就业中心的支持，我了解了早期广泛关注社会并独立思考和行动的重要性，通过过上充实的大学生活，我将能够从事工作满怀信心地打猎。想想。我会尽最大努力支持学生，让他们找到自己想做的事，追求满意的求职。”