多样性文章列表
东京工业大学引入143名女性名额进行综合和学校推荐选拔
东京工业大学决定从2024年入学考试开始，在综合型和学校推荐型选拔中设置女子名额。利用多样化人力资源的多样性[…]
庆应义塾大学举办偏头痛、经痛等“看不见的痛”的研讨会
Eli Lilly Japan Co., Ltd. 作为“Invisible Diversity PROJECT”的新发展，与公司、地方政府和专家共同合作， [...]
来自日本大学领导和主要研究人员的高中生致辞 谈论东北大学作为综合性大学庆祝其成立 115 周年和 100 周年[东北大学校长大野英夫教授]
“研究为先”、“尊重实践”、“敞开大门”是国立大学的三大建校理念。
什么是自旋电子学？ 【东北大学校长大野秀夫教授】
半导体的短缺给汽车和电器产品的制造蒙上了一层阴影，但这是由于新冠危机导致海外供应延迟，而国内制造基地正在萎缩 […]
日本女子大学发表多元化宣言
日本女子大学已决定从 2024 年入学的跨性别女性 * 中获得资格，是 2022 年 6 月 20 日 [...]
立命馆大学和御茶水大学，多样性合作协议
立命馆大学和御茶水大学表示，他们将利用各自的人力资源和信息相互合作，以实现多样性研究环境。 […]
厚生劳动省出示表格示例，随意描述简历性别
厚生劳动省汇编并发布了一份简历格式示例，该示例将性别从男女选择公式变为任意描述。 考虑到 LGBT 等性少数群体 […]
大阪大学连续第二年在性少数倡议指数中获得最高评价
大阪大学是“1 年骄傲指数”中唯一一所评估 LGBTQ 等性少数群体努力的大学 (* 2020) [...]
同志社大学植木智子校长-在良心教育下应对重大变化的灵活性-
同志社大学将于 2025 年庆祝其成立 150 周年。植树智子成为了漫长历史上的第一位女总裁（第 34 代）。新模式 […]
大阪大学表彰第一届“女研究生优秀研究奖”
2020年6月22日，大阪大学举行了首届女性研究生优秀研究奖颁奖典礼。致 1 位获奖女研究生 […]