2017 年 4 月 10 日，日本商业联合会公布了面向 2019 年加入公司的人员的“招聘选择指南”。
与上次一样，2019年入职时间维持在公关活动开始前的3月1日至毕业/结业年，以及毕业/结业年的6月1日。正式的非正式日期是毕业/完成年份的 10 月 1 日。
关于实习，在职业教育中非常有效，可以防止因错配导致的提前离职，因此最好在工作场所接受学生并在接受后给予反馈等方面努力提高教育效果。
另外，针对以春假为主的一日游项目快速增加的问题，基于实习的初衷，教育效果不佳，导致企业公关活动及后续的一日游选拔活动。虽然决定不实施该计划，但只要具有较高的教育效果，例如对学生的职业教育，以及在公司工作场所对学生的接受和反馈，都可以实施。
据了解，招聘遴选规则一般只适用于经济单人会员企业，但也考虑到各企业按照一定的规则有序开展招聘遴选活动，为学生学者提供服务，因此政府要求约450名经济和包括日本商业联合会在内的行业团体根据指导方针遵守开学时间并考虑学术时间表。对此，日本商业联合会将进一步与包括日本商工会议所在内的其他经济组织合作，并将指导方针彻底传播。
