芝浦工业大学将更新整个硕士项目奖学金制度，例如从2023年起设立研究生院硕士生奖学金的“女性名额”，并大幅扩大获奖人数。
根据“文部科学省学校基础调查令和第2年”，日本工学专业研究生院的女学生比例为14.6%，与世界相比处于较低水平，本科毕业生的研究生升学率为11.3.%，与主要国家相比也很低。基于这种情况，芝浦工业大学在 2027 年成立 100 周年之际，设定了 30% 的女生比例（目前为 18.7%）和 60% 的研究生入学率（目前为 37.9%）的目标。通过扩大资金支持女学生继续理工科，提高研究生整体入学率。
芝浦工业大学采取各种措施促进女性在理工科的发展，女性本科生的比例从 2014 年的 13.8% 上升到 18.7%。2021年女研究生的研究生入学率也超过了3%。 从 2022 年起，还启动了奖学金制度，向 100 多名成绩优异的女性入学者提供相当于入学金（28 万日元）的奖学金。从2023年起，为鼓励女学生继续读研究生，硕士生奖学金制度中，最高可向学业成绩最高的女学生（共1人）提供16万名额。努力培养理工科女性。
2023年起，研究生院硕士研究生奖学金制度不仅设立“女性名额”，而且全面更新。由于目前已经运行了多个系统，学生和家长理解起来比较复杂和困难，我们将从2023年开始将它们合并为两种类型。新制度下“硕士项目激励效益奖学金（系推荐成绩高者/含“女子名额”），奖学金范围将扩大至硕士课程成绩高者。共计2万日元（每年2万日元）和120万日元（每年60万日元）、60万日元（每年30万日元）将发放给学业成绩前50%的学生。此外，在“全球科技人力资源开发研究生院福利奖学金（TOEIC®L&R分数20分或更高）”中，这将是一个延续系统，将增加10个招聘名额以扩大人数符合条件的人。
此外，我们正在考虑在研究生院博士课程中增加福利奖学金的“女性配额”，并将在内容确定后立即在芝浦工业大学网站上公布。
