据筑波大学报道，2021 年 1 月，由堀堀助理教授领导的研究小组针对未休假的 20 岁至 64 岁的全职员工进行了工作场所欺凌的网络调查，并分析了 800 名男性的回答和 400 名女性。

　结果，8.0% 的受访者表示他们每周不止一次受到网络欺凌，1% 的人表示他们一直受到欺凌。典型的欺凌模式是网络欺凌不会通过电话、电子邮件、无视信息和传统欺凌向您提供会影响您工作的信息。在较年轻的年龄、管理职位、困难的任务和频繁的远程工作中发现了与网络欺凌的显着关联。

　此外，在比较未受欺负的群体与传统受欺负的群体，以及受传统和网络欺凌的群体时，传统和网络受欺负的群体对心理健康的不利影响最高。上被看见了。

　随着电晕灾害导致远程办公的普及，网络欺凌的增加已成为全球关注的问题，但在日本，网络欺凌的实际情况及其对心理健康的影响尚未明确。

纸张信息：[BMC Public Health] 日本 COVID-19 大流行期间工作场所网络欺凌的流行率、特征和心理结果：一项横断面在线调查