文部科学省的一项调查显示，2022年公立学校教师就业考试的录取率已降至3.7倍，为有记录以来的最低水平。其中，小学教师就业率为2.5倍，创历史新低。这被认为是由于大规模退休导致雇用人数增加以及参加考试的毕业生人数减少所致。
据日本文部科学省统计，67个都道府县、政府指定的城市教育委员会、大阪府丰野地区教师人事协议会的公立学校教师招聘考试报名者总数为7,876人，比上年减少12人。招聘总人数为6,391人，比上年减少793人，整体录用比例为3，比上年的4,274有所下降。 3.8倍是有记录以来的最低值，与3.7年持平。3.7个地方政府招聘比例上升，1991个地方政府招聘比例下降。
按考试类别分，小学教师录用比例为2.6倍，低于上年的2.5倍。考生人数为4人，比上年增加应届毕业生636人，但比往年大幅减少256人。
初中教师就业率为4.4倍，比上年的4.7倍增加。考生人数为4人，其中应届毕业生增加2,587人，应届毕业生减少1,196人。高中教师录用比例为2,714倍，比上年的5.4倍大幅下降。考生人数6.6人，减少应届毕业生2人、毕业生3,991人。
自2000财年以来，雇用率一直呈长期下降趋势。文部科学省计划鼓励改进，例如创建考虑到不同知识和经验的内容。
