国家人事局对通过国家公务员招聘一般就业考试等的新员工进行问卷调查，了解他们的志向和未来晋升的动机。 对2018年4月4日至6日举行的第52届全国公务员联合入职培训的749名参加者进行了调查（回应率99.6%）。调查结果的要点如下。
首先，当被问及“想成为国家公务员的主要原因是什么？”时，前三名分别是“我可以为公众服务”、“我的工作得到了回报”和“我能做”大型工作。”特别是“我可以为公众工作”与去年一样约为3％。
接下来，当被问及“你想当多久的国家公务员？”时，大约5%的人回答“我想继续担任公务员直到退休年龄”（比上年下降1%）。另一方面，“长期工作后想换工作”21.2%，“年轻时想换工作”2.0%，“只要有条件就想换工作” " 9.0%。因此，3% 的人正在考虑未来换工作。
我们要争取的职位，20.4%是“行政副部长级”，20.8%是“部厅长级”，25.1%是“部厅长级”。大约6%受访者希望晋升为副主任或更高级别。
此外，54.6%的受访者回答“你想和什么样的老板一起工作？”“积极与下属沟通”。38.5%的受访者对“你希望在工作中优先考虑哪些品质和能力？”的相关问题回答“沟通技巧”，结果表明他希望在准确的指示下工作，同时改进和与老板沟通。此外，“严格增长”的结果低至9.7%。
国家人事厅从把握抱负的动机并将其反映在今后的人才保障措施中的观点出发，每年都进行同样的调查。
